中心窗口工作人员考勤管理试行办法(更新).docVIP

“中心”窗口工作人员考勤管理试行办法 为确保县行政审批中心正常工作秩序，提高服务质量和效率，树立良好形象，鼓励先进、鞭策后进，特制定“中心”工作人员考勤管理试行办法： 一、考勤规定 “中心”执行县政府规定的工作时间，执行国家法定的休假制度。实行指纹考勤，工作人员每天上午、下午上下班时按规定时间在指纹考勤机上签到、签退。除特殊情况外，未在指纹考勤机上签到、签退的视为脱岗。（因手指原因除外，并要及时告知）每月考勤情况向窗口所在单位通报。 二、请假程序 1、窗口工作人员请假1天以内（包括１天），写请假条由中心督查科批准。 2、窗口工作人员请假2天以上（包括2天），写请假条由“中心”主任批准。 3、窗口工作人员有事外出向首席代表请假，临时有事外出到中心督查科请假。 4、窗口为２人以上的，由首席代表安排好顶岗；窗口为1人的，请假被批准后，由个人联系部门，由单位派送B岗顶岗。 三、管理办法 1、“中心”进厅工作人员，每月请假累计超过3个工作日，扣除特岗津贴50元，请假累计超过5个及5个以上工作日，扣除该同志当月特岗补贴。 2、“中心”进厅工作人员，每月迟到、早退一次扣当月特岗津贴5元，每月累计三次后，每次扣当月特岗补贴10元计，至扣完为止。 3、半年内迟到、早退、中途离岗、不挂牌上岗累计数超过20次，取消该同志及窗口单位年底评先、评优资格；全年请假累计超过50个工作日，或迟到、早退、擅自离岗累计超过30次，或服务态度恶劣、与办事人员发生严重冲突的，取消年内特岗津贴，并由中心纪检监察室给予通报批评并报送县政府办公室批准，由政府办公室下发通知退回原单位。 ４、工作期间，严禁利用互联网进行游戏、聊天等娱乐活动。严禁干私活，因此引发的严重后果，视情况予以相应处理。 5、无故不请假，旷工三天以上（含三天）上报中心纪检监察室给予通报批评并报送县政府办公室批准，由政府办公室下发通知退回原单位。 6、由中心纪律抽查领导小组每周进行不定期抽查，如查出上班时间有无故不在岗，视为脱岗，将扣除其当月补贴50元。 四、奖励办法 1、个人奖励：无请假记录及不良记录，或出勤率位列各窗口部门前列者，年底评优、评先进并给予物质或经济奖励，建议所在单位给予表彰。 2、窗口奖励：窗口人均不良记录次数最少作为评先进的最基本条件。 上诉办法最终解释权归“中心”所有，本办法从2011年6月1日起执行。