顶岗实习管理规定(教师).docVIP

09级学生 “2+1”培养模式中实习管理规定 “2+1”培养模式是我院推行的工学结合人才培养模式。按照教学计划要求，顶岗实习是教学环节的重要组成部分，为了实施好“2+1”中1年的顶岗实习，加强实习管理工作，提高实习质量，确保顶岗实习教学目标的实现，特制定顶岗实习管理规定。 （一）培养目标 顶岗实习是学生获得实践知识和技能、巩固和加深对理论知识的理解,提高分析问题、解决问题的能力，完成企业部分课程的教学环节。通过顶岗实习，可以使学生接触实际的工作环境，增强感性认识，培养工作能力，获得更进一步的实践知识，积累相关工作经验，为就业打下良好的基础。 （二）实习内容 顶岗实习的内容，由学校根据培养目标、专业方向，结合企业的实际工作需要，与企业协商确定。 结合顶岗实习，完成月实习小结和半年实习总结。 （三）顶岗实习期间的要求 1、顶岗实习期间，每月写出实习小结，并于月底之前交实习指导教师（可邮寄或电子邮件）。 2、实习学生在当年的12月30日前交第一份半年实习总结和单位实习考核表（要求签字盖章确认），次年的5月30日前交第二份半年实习总结和单位实习考核表（要求签字盖章确认）。实习总结按模板要求写，字数要求不少于2000字，交打印稿。 3、顶岗实习期间，对表现优良、成绩良好的学生，在奖学金发放时学院优先安排。在一个实习单位顶岗实习不满3个月的，不能发放学校与企业共同签署的《工作经历证书》。 （三）带队教师人选及工作量计算 1、09级的实习指导教师全部是专任教师。 2、工作量不再单独计算课时，实习费用全部实行补贴制度。带一个实习生的费用为20元。带队时间为2011年7月至2012年6月。 （）带队教师顶岗实习职责顶岗实习期间，（）带队教师 王建平 制冷0903 刘乐 制冷0904 晁风芹 制冷0905 薛梅 制冷0906 李彬 数控0901 王继梅 数控0902 张莹 数控0903 于军华 数控0904 张虹 设备0901 张虹 自动化0901 李军 自动化0902 苏燕 自动化0903 李金霞 自动化0904 田峰 防火0901 苏燕