政府解决方案-人本管理解决方案.pdfVIP

© 2007 Oracle Corporation – 专有且机密 由 Oracle Applications Marketing 创作 相关声明 以下内容旨在概述我们产品总的发展方向。此信息 仅供参考，不可纳入任何合同。此信息不承诺提供 任何资料、代码或功能，并且不应该作为制定购买 决策的依据。此处所述有关 Oracle 产品的任何特性 或功能的开发、发布以及相应的日程安排均由 Oracle 自行决定。 © 2007 Oracle Corporation – 专有且机密 由 Oracle Applications Marketing 创作 在此处插入图片 政府解决方案介绍 人本管理解决方案 内容大纲 • 甲骨文人本管理方案构成 • 人本管理流程实现政府绩效管理 • 甲骨文人本管理优势概述 © 2007 Oracle Corporation – 专有且机密 由 Oracle Applications Marketing 创作 以人为本的新型政府人事管理方案 人事工作转型 人事工作转型 人事工作转型 • 能力素质模型 • 组织管理 • 自助服务 • 人员管理 • 绩效管理 • 编制管理 • 培训管理 • 薪资管理 • 后备人才 • 决策支持 • 人才选拔和发展 更好的配合机构的战略坚持人本的人事管理极大的提高政府机构的工作效率 © 2007 Oracle Corporation – 专有且机密 由 Oracle Applications Marketing 创作 人本的人事管理系统功能架构 新型人事管理需求层次 人本的人事管理系统 优秀的人力资源系统 系统功能 必须的特点 •决策支持 友好用户界面 决策分析层 -人力资源数据仓库，人员预测及规划 强大运行处理 -人员及机构配置分析等 能力，可支持 大量用户 -在线查询与及时报表 严格的权限控 自助服务层 • 自助平台 制，保证数据