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某信息科技集团商务部经理岗位说明书
部门： 员工姓名： ：： / / 职等： 級至 等級
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职位设置目的： 工作职责：
在总部和平台范围内积极推广信息系统的建立和实施，通过业务体系的自动化，实现运作的高效和管理的标准化
根据公司绩效管理政策，制订商务部门所需的绩效评估指标，对内部人员进行绩效考评
根据公司人力资源政策，向物流部内部人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的判断和决策能力
负责组织进行商务部内部人员的内部工作调配，并协助对内部人员制订培训计划，确保内部人员良好的工作态度和高昂的士气
完成上级领导交办的其他工作
汇报关系：
关键绩效指标
所需条件：
工作经验
4年以上相关方面的工作经验(含2年以上管理经验)
教育程度訓練
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