医院病理科技士绩效考核指标.docVIP

病理科技士绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 工作任务完成率 （任务完成数/计划完成数）×100% 1）＝目标值，得100分 2）比目标值每 ％， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 2 报告的登记管理 按照相关管理规定，及时对标本及诊断报告进行登记、收发，并进行统计，保证不出现差错 未及时登记、收发，统计不准确，每出现一次， 减 分，累计最低至50分 检查记录 3 病理技术的准备 根据工作要求及时完成病理制片前的各种准备工作，满足正常需要 因准备不充分，导致后续工作无法按时完成，发生一次，减 分，累计最低至50分 相关记录 4 病理统计资料的完整性 保证病理统计资料的完整性、系统性，不发生切片、报告、研究资料的丢失 发生一项丢失，减 分，累计最低至50分 检查记录 5 病理统计资料的及时归档 每月定期对病理统计资料进行整理，归档 每延迟一天，减 分，累计最低至50分 归档记录 6 仪器完好率 完好率达 ％ 1）＝目标值，得100分 2）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 7 仪器设备的保养维修 仪器设备进行定期的保养与维修，不出现因保养与维修不及时造成影响正常工作事件 每出现一次，减 分，累计最低至50分 相关记录 8 被投诉次数 工作投诉低于〔 〕次 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 专业技术要求 熟练掌握组织脱水、包埋、切片、细胞涂片、常规HE染色、4种以上特殊染色项目 直接领导 2 科室内物品的领取 根据物品存量及所需量的变化，及时领取病理技术所需一般药品、器材、试剂的领取，并做好管理 直接领导 3 协助上级技师工作 协助和技师医师进行尸检工作，并对尸检室定期清理 直接领导 4 临时性工作 按时完成上级安排的临时性工作，达到要求 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1  2 Nanhaizhanlue工作室