【精品】高效人士七个习惯的培训.ppt

价值观： 我们对人，事，想法或原则所定的价值或优先次序。 - 自我选择的信念及想法； - 内在的，主观的，基于我们的世界观； - 受成长历程，社会环境及个人观念的影响。 第三部分：原则；思维模式和流程 基本改变模式 观（SEE） 得（GET） 为（DO） 七个习惯的每一个习惯都依据及结合以下一个或更多的元素 每一个习惯所依据的原则 与原则一致的思维 影响结果的流程或思想行为 FP-P10 原则 原则： 自然法则或基本的真理 - 放之四海而皆准，恒古不变 - 产出可预期的结果 - 不以个人意志为转移 - 无论我们了解或接受与否，它依然存在 - 当了解后，它是不证自明并且可以应用 FP-P11 Part F: The 7 Habits and Principle (Time: 5:54) 原则与价值观的区别？ 原则是如何影响人的有效性？ Part G: Principles Govern (Time: 6:07) “原则控制了一切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果”。 —— Stephen R.Covey Documentary: The Law of the Harvest (Time: 6:25) 什么是你定义出的管理原则？ 准备工作是非常重要的 违反自然法则最终会导致失败 人不可欺骗自然程序 准备与能力是质量的基本保证 思维模式 (Paradigms) Part H: Paradigms (Time: 9:05) 为什么世间万物皆受原则支配？而不是受 社会价值观支配？ Paradigm:思维模式 Paradigm Shift: 思维模式转变 FP-P12 是个人认知，了解及诠释世界的方式，是一种心智图（看世界的方式） 如果要想有重大的改变，我们必须先改变我们的思维方式（改变看世界的方式） 思维 FP-P13: 个人思维模式的转变 “要想有少许改变，只须改变自己的行为；要想有跃进式的改变，你就得改变自己的思维模式”。 ——Stephen R.Covey 1、在什么情况下，我们容易转变思维模式？ 保持开放的头脑 —— 承认自己有思维模式的局限性 寻找新的信息以及不同的观点 遵循原则并去尝试 FP-P13 。压力 。危机 。挫折 。失恋 。乏味 。生病 。居安思危 。与智者讨论 。大自然下 2。怎样才能在生活中主动积极地转变思维模式？ Part I: Paradigm and the Social Mirror (Time: 9:05) 1。什么是“社会反光镜”？ 2。什么是“自我实现预言”？ 社会反光镜（The Social Mirror) 指他人的语言或行为反映出对我们的意见和看法 我们籍此形成对自己的认知 由于它是我们记忆中别人如何看我们的反射，常常是不正确，不全面的 我们真正的潜能，可以因想象力而有最佳表现； 而记忆会受限制，而想象力是无限的 自我实现预言（Self-Fulfilling Prophecy) 我们对人的看法或认知影响我们对待他们的方式 我们对待他人的方式会影响他的行为与表现 信念 影响 行为及表现 自我认知 结果 FP-P14 FP-P15: 我们看别人的方式 流程（Processes) 流程： 心理或生理上一系列相关活动 七个习惯的原则及思维模式与习惯本身有着密切的联系 流程是应用七个习惯的方法，来协助你将习惯融于日常生活 课程中强调的流程，并不是培养这些习惯的唯一方法 学会参考所学的流程去发现新的方法 让自己的思想，行为与原则一致，你会开发更大的效能 FP-P16 观（SEE） 得（GET） 为（DO） 基本改变模式 原则 思维定式 行为 流程 结果 利益关系人 FP-P10 原则 改变的循环圈 思维定式 流程 行为 利益关系人 结果 学会分析，反省自己的思维定式，并在实践中不断更新改变，使其与原则相一致。 小结 THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 欢迎各位参加 高效人士七个习惯的培训 与成功有约: 高效人士的 7 习惯 THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 主动积极 玫琳凯文化 五项品格 高效人士七习惯 正直 创新 团队精神 乐施 积极成事，超越自己 你能做到，勇往直前 做言行一致的人 公平待人，坚持原则 切莫安于现状 勇于冒险尝试 成功有赖于团队努力 双赢策略 让别人的生命更美好 助人为成功之本 习惯一：主动积极 以原则为重心 强调由内向外，以品格为基础 思维模式转变