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女性人力资源现状及发展（上） 摘要：人力资源在社会生产力许多因素中具有越来越重要的作用，女性人力资源更占据了重要地位。鉴于女性人力资源的现状和仍然存在的问题，需要从主观和客观两方面解决问题，更好地进行女性人力资源开发。 人是社会生产力许多因素中最具有决定性意义的要素。人力资源和人力资本同为人类经济活动中最基本的要素，同为经济发展的动力因素，然而，就它们对于经济发展作用而言，两者是有差异的。一般意义上的人力资源体现出的劳动力是一种从事普通体力劳动并且是一种无差别的天赋的能力，这种劳动的知识和技能的含量是有限的，因而其对经济发展的推动作用也同样是有限的。对人力进行投入而形成的人力资本，体现在劳动者身上的则是一种智能型和创造型的劳动力和能力，这种劳动力和能力通过其掌握的技能和知识，推动科学技术的进步，推动经济的发展。一种由于人口质量的提高而引发的对经济发展所产生的持续的、高效的促进作用已经远非一般劳动力和物质资本对于经济发展的作用所能比拟。西方经济学家西奥多.W.舒尔茨教授在其“穷国的经济学”一文中告戒世人“人类的未来不是预先由空间，能源和耕地所决定的，而是由人类的知识发展来决定。”高收入国家和低收入国家经济现代化的共同内容是，耕地的重要性在下降，而人力资本，即知识和技能的经济重要性在提高。归根结底一句话，知识和人才将在现代经济社会中发挥越来越重要的作用。这使得当今开发人力资源显得比开发自然资源来得重要，来得紧迫。 女性在创造人类文明，推动社会发展中具有伟大的作用。女性人力资源是人力资源总量中的一个不可缺少的组成部分。女性人力资源既是形成人力资本的对象，同时又是创造人力资源的承担者之一。开发女性人力资源不仅满足了促进经济增长和社会发展的需要，而且本身也是社会的自我拯救和自我保护的自发行为，是社会经济发展中重要的战略性投资。女性人力资源投资对下一代的发展及国民经济的发展十分有利，在提高劳动生产率和消除男女不平等方面具有重要作用，相信逐渐会为所有国家、地区与家庭所接受。 女性人力资源开发现状女性教育，培训发展情况女性就业发展情况存在问题 一、女性人力资源开发及发展的有利因素随着知识经济时代的到来，信息、科技在经济发展中具有主导地位。知识经济使女性的观念得到全面更新、女性主体意识更为强烈，自我价值得到实现；它给广大女性广泛参与社会、施展才干提供广阔的舞台。 （一）知识经济使人们的观念得到全面更新 1、科技意识深入人心。知识经济时代，高新技术突飞猛进，信息产业蓬勃兴起，电脑网络对社会生活和人们行为方式的影响日益加深，科学技术成为人类进步的一个伟大动力。越来越多的女性抱着为科学献身的精神，勇闯“女子不宜登入”的科学殿堂并占据一定地位，与男性一道推动科学技术进步，为经济，社会发展作出突出贡献。据统计，80年代中期，我国女科技工作者占从事科技工作总人数的33%，到90年代中期，我国有女科技工作者807万人，占全体科技人员的35%，近年有快速增长趋势，她们涉及高能物理、遗传工程、生物制药、微电子技术、航天航空等“高”、“精”、“尖”领域，与男性一样取得突破性成果，这种良好的发展态势还将在未来时代延续。在上海，1200名女法官擎起了上海审判工作的半边天。在2003年3月8日举办的《前进中的上海女法官》展览给妇女界带来了骄傲：占全市法官近40％的女法官们年办结案件8万余件，几乎占全市法院案件办结数的一半。办案能手层出不穷，其中，浦东新区法院审判员葛建萍获得了全国法院“人民满意的好法官”和“全国三 八红旗手”称号。 在女法官队伍中，高学历、知识型、专家型的女法官正愈来愈多。目前，全市女法官中已有法学硕士37名。女法官们结合审判实践著书立说，每年在各类刊物上发表论文100余篇。 最新调查表明，求知已成为上海女性的第一需要！为适应市场对劳动力素质的要求，上海女性比男性更渴求学习。数据显示，有22.5％的申城女性近3年参加过培训或进修，这个数据比全国高9个百分点，其中自费学习者所占的比例比男性高10多个百分点。2、竞争与效率意识增强。经济全球化意味着市场竞争的全球化，任何国家、企业、部门及个人都无法回避激烈的国际竞争与人际竞争，每个人都要以社会成员的平等身份去参与竞争。无论是求生存还是求发展，女性不可能再在男人影子底下寻找自己的位置，知识女性们凭借自己的智慧、才华、能力与男子公平竞争，并利用竞争机制维护自己的权利。知识经济条件下，获取知识的方式、效率、质量将成为一个国家发展的战略性因素之一，要想在竞争中取胜，提高效率是关键。知识女性在克服自身弱点，精力集中、干练沉着、坚定果断，追求着高效率的工作方式。 最近，沪一项抽样调查显示：工作环境和收入都令人羡慕的职业女性，不再视安定为谋职的要素，而是更渴望变化的节奏。据调