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部门 岗位 计划人数 工作描述 学历 年龄 性别 工作经验 范围 备注 工作地点 薪资待遇 办公室 总裁助理 1 协助总裁主持公司整体发展战略、中长期规划、年度经营计划和投资计划的制订及实施，主持公司日常管理事务、强有力领导公司中层以上干部；组织拟订公司的管理制度及操作细则；指导、监督和考核下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况。 全日制大学本科以上 30-40周岁 男 8年以上 生产/制造企业管理层(3年以上), 销售(2年以上) 有外企工作经验, 会英/德语者优先 诸暨店口 面议 资材部 资深采购员 2 参与拟订、修改公司原辅材料采购制度的制订及其贯彻实施和对外解释；根据公司采购制度和采购计划，负责原辅材料采购，并收集、整理、分析采购材料的质量、价格等问题，同时做好供应商信息及反馈工作。 全日制大学专科以上 25-30周岁 男 3年以上 从事制造业/管业采购至少两年 头脑灵活,诚实, 独立工作能力强, 能接受每月15天的出差 诸暨店口 面议 财务部 财务经理 1 制订、修订、修改公司《财务管理制度》及其它实施细则；各种产品成本费用要素的汇集和分配；原材料，低值易耗品、包装物的收发存平衡表的审核并保证账实一致；对统计报表的真实性和准确性进行检查，对产品制造成本的审核；并对根据成本资料编制的产品销售成本表进行审核；同时参与产品报价； 全日制大学专科以上 30岁以上 不限 5年以上（3年财务管理经验） 会计专业毕业, 有会计证书,从事会计工作5年以上 能熟练操作电脑，熟悉财务管理流程，熟悉物资管理系统,性格稳定, 诚实,有较强的团队精神 诸暨店口 面议  部门 岗位 计划人数 工作描述 学历 年龄 性别 工作经验 范围 备注 工作地点 薪资待遇 财务部 会计 2 参与修订、修改公司《财务管理制度》及其它实施细则；各种产品成本费用要素的汇集和分配；原材料，低值易耗品、包装物的收发存平衡表的编制并保证账实一致；对统计报表的真实性和准确性进行检查，根据完善的统计表进行产品制造成本的核算；根据销售会计提供的产品销售资料，并根据成本资料编制产品销售成本表；同时参与产品报价； 全日制大学专科以上 25-30周岁 不限 3年以上 会计专业毕业, 有会计证书,从事会计工作3年以上 能熟练操作电脑，熟悉财务管理流程，熟悉物资管理系统,性格稳定, 诚实,有较强的团队精神 诸暨店口 面议 办公室 行政助理 2 组织所属各部门围绕公司的经营方针，认真开展工作；能对所属部门负责人进行考核、督察；并对公司级会议安排文件的起草、校对工作。协助公司领导对外交往、对内接待工作； 全日制大学专科以上 25-30周岁 男 3年以上 行政管理相关专业毕业, 3年以上企业管理经验 有外企工作经验, 会英/德语者优先,沟通和协调能力强 诸暨店口 面议 生产部 生产主管 2 生产计划的制订及生产订单的进度跟踪，对发货计划进行管理跟踪。 全日制大学专科以上 25-30周岁 男 3年以上 专业不限, 有制造企业生产管理经验(3年以上) 有外企工作经验者优先, 对工作仔细,认真,负责, 有较强的凝聚力, 能承受一定工作压力 诸暨店口 面议 技术部 技术员 2 编制产品图样、工艺技术文件，承担产品结构、性能、使用寿命等技术攻关，以及参与新产品的研发和旧产品的改造 全日制大学专科以上 25-30周岁 不限 3年以上 从事塑料管材成型，高分子研究/铜产品锻压挤压，机电一体化专业。3年以上技术岗位阅历经验 工作认真仔细,能熟练应用CAD等制图工具,有一定英语基础者优先 诸暨店口 面议  部门 岗位 计划人数 工作描述 学历 年龄 性别 工作经验 范围 备注 工作地点 薪资待遇 人力资源部 人力资源经理 1 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率，促进公司经营目标的实现和长远发展。 30-40周岁 不限 5年以上 人力资源或相关专业毕业，3年以上人力资源或相关岗位管理经验，英语熟练，具有相关资格证书优先。 有外企工作经验者优先, 对工作认真,负责, 有较强的团队意识, 熟悉办公自动化操作系统。 诸暨店口 面议 人力资源部 人力资源专员 3 公司人力资源体系的建立和运行，侧重薪酬体系的建立、绩效考核与管理培训 全日制大学专科以上 25-30周岁 男 3年以上 人力资源或相关专业毕业，有相关岗位经验(3年以上)，英语熟练，具有相关资格证书优先。 有外企工作经验者优先, 对工作认真,负责, 有较强的团队意识, 熟悉办公自动化操作系统 诸暨店口 面议 外贸部 外贸报关员 1 按外贸报关流程熟练操作 全日制大学专科以上 25-30周岁 不限 3年以上 有外贸报关2