- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四、战术 涵义-——战术是指为实现目标的具体行动。 战术与战略的区别: 战略是赢得战争,战术是赢得一场战役; 战术是单一的主意或谋略,战略包含很多因素; 战术有某种竞争优势,而战略则用以保持这种优势;战术相对于企业或产品具有外在性,战略则是内在的; 战术是沟通导向的,战略则是产品导向或企业导向的。 五、逆向营销 战略应当自下而上的制定,即先找到一个行之有效的战术,然后再把改战术发展成战略。换言之,逆向营销意味着“战术应当支配着战略,然后战略推动战术”。 案例:康佳押宝战术尴尬成功 美国小银行的成功 愿景 Vision用文字描绘的企业未来图景 从质和量的角度陈述 沃尔玛(1990年):到2000年成为1250亿美元的公司 索尼( 50年代):成为在世界范围内改变人们认为日本产品质量差的看法的最知名的公司 波音,1950年:成为世界商业飞机的主角并将世界带入喷气时代 从战胜竞争者的角度陈述 菲利普,50年代:击败RJR,成为世界第一烟草公司 耐克,60年代:粉碎阿迪达斯 本田,70年代:摧毁雅马哈 从相关角色的角度陈述 一家办公设备公司:用20年的时间成为像今天的惠普公司一样受人尊敬的公司 斯坦福大学,40年代:成为西部的哈佛 从内部改造的角度陈述 通用电器,80年代:通过把大公司的优势与小公司的精干与灵敏结合起来,使公司成为所服务的市场中第一或第二位的公司 罗可维尔,1995年:将我们的公司由国防领域转变为世界上最好的多样化的高科技公司 企业使命 Mission 使命是企业存在的目的和理由 目前和未来将要从事的经营业务范围 一个有效的使命报告书,必须包括以下内容: 市场导向:顾客的需求 切实可行 富有鼓动性 具体明确 麦当劳 在全球范围内向一个广泛的快餐食品顾客群“在气氛友好卫生清洁的饭店里以很好的价值提供有限系列的、美味的快餐食品”。 惠普的使命 设计、制造、销售和支持高精密电子产品和系统,以收集、计算、分析资料,提供信息作为决策的依据,帮助全球的用户提高其个人和企业的效能。 创造信息产品以便加速人类知识进步,并且从本质上改善个人及组织的效能。 英特尔公司的使命 英特尔的产品一向被 看是“建筑街区”,被用 来为个人电脑用户建立高级的计算机系 统。英特尔的业务使命就是要成为全球新计算机行业最重要的供应商。 微软公司的使命 这样一个战略展望左右我们的一言一行:每个家庭、每台桌子上都有一台电脑,使用着伟大的软件作为一种强大的工具。 二、企业目标 概念:建立目标体系,使公司的管理者作出承诺,在具体的时间框架下达到具体的业绩目标。 对于你测量不了的事情,你是管理不了的,那些能够被测量的东西才能被完成。(惠普的合伙创始人比尔.休利特) 目标(Goal) 目标是企业宗旨的具体化 目标由四个部分组成: 目的 衡量实现目的的指标 企业应该实现的指标 实现目标的时间表 目标必须符合以下要求: 层次化 数量化 现实性 一致性 企业长期目标(战略目标) 企业的目标是一个体系,可分为长期目标和具体目标。 长期目标是企业在战略管理过程中所要达到的结果 一般从两个大方面考虑建立长期目标 财务目标 战略地位目标 长期目标的例子 通用电气公司:在公司进入的每一项业务上,占有第一或第二的市场份额,成为全球最具竞争力的公司。在98年之前,达到存货周转率10倍、营业利润率16%的目标。 3M公司:每股收益平均年增长率10%或10%以上,股东权益回报率20%-25%,营运资金回报率27%或27%以上,至少有30%的销售额来自于最近四年推出的产品。 如何确定长期目标 ⑴根据环境预测和内部评估,确定长期目标的期望水平; ⑵预测企业未来的绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平的差距; ⑶探讨弥补差距的战略方案; ⑷综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测。 衡量长期目标的质量标准 ⑴适合性; ⑵可度量性; ⑶合意性; ⑷易懂性 ; ⑸激励性 ; ⑹灵活性 应注意两点 ⑴把握好战略地位目标与财务目标的关系 ⑵长期目标应具有挑战性 长期目标的层次: 总公司长期目标;经营单位的长期目标;职能长期目标 五、战略计划过程中的市场导向 ㈠市场营销部门对战略计划的贡献 ⒈依靠市场营销部门获得有关新产品和市场机会的启迪; ⒉依靠营销部门来评估每个新机会,特别是有关市场是否足够大,企业是否有足够市场营销力量来利用这一机会的问题; ⒊市场营销部门还要为每一个新机会制定详尽的市场营销计划,具体陈述有关产品、价格、分销和促销的战略和战术; ⒋市场营销部门对市场上实施的每一项计划都负有一定责任; ⒌市场营销部门必须对随时出现的情况作出评价,并在必要时采取必要措施。 ㈡市场导向涵义:收集
您可能关注的文档
最近下载
- 2024全国建材行业职工助推高质量发展主题竞赛题库大全-中(多选题汇总).pdf VIP
- Pumpkin Tool v.1.4中文指导手册-零维化学动力学仿真反应路径分析.docx VIP
- 宠物与人类健康PPT.ppt VIP
- 体育经济学知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春西安体育学院.docx VIP
- 水泥混凝土路面施工方案(精品).docx VIP
- 浸矿对离子型稀土矿体结构影响的试验研究及其应用.doc VIP
- 【Green Fashion Society - PZ Academy】2024纺织服装行业企业ESG研究报告.pdf VIP
- 拟提拔干部考察材料.docx VIP
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- 7.《神奇瑞兽》第2课课件 人美2024版七年级上册.pptx
文档评论(0)