工资管理手册.pptVIP

工资计算 记时工资计算 --小时工资制、日工资制、月工资制 计件工资计算 --计件工资=产品量*计件单价 --计件单价1=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额 --计件单价2=单位时间岗位工资标准*单位产品的工时定额 所得税计算 相关政策法规 1、最低工资 --既是工资制度也是法律制度 --劳动行政部门管理 --高于社会救济金、失业保险金标准，低于平均工资 --每年最多调整一次 --法定货币支付 2、工资指导线 3、工效挂钩 4、劳动力市场工资指导价位 5、人工成本预测预警制度 6、工资支付 7、工作时间 8、经济补偿 9、个人所得税 一岗位工资标准是2500元，产量定额是500件产品，超出部分产量将增加15%报酬。某员工6月加班12小时，缺勤1天，完成产量540件。请分别以记时工资和计件工资计算该员工的工资报酬是多少。如果扣除所得税，应实得报酬是多少？ 工资奖金的调整 （七） 工资奖金调整类型 1、奖励性调整（功劳性调整） 个人奖金=企业奖金总额*个人应得奖金系数 2、生活指数调整 3、效益调整 4、工龄工资调整 5、特殊调整 --特殊人才和事例 6、工资定级性调整 员工个体工资标准的调整 --岗位变动与个人情况变化 员工工资标准的整体调整 --工资指导线 --物价指数