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某通信公司人力资源管理战略规划 xx通信集团公司 内容提要 第一部分：xx公司远景和战略 第二部分：我们在项目中做了什么 第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果 第四部分：我们建议做什么 第一部分： xx通信集团公司的远景 和战略目标 xx的远景和战略目标 xx的远景和战略目标 企业长期战略目标: “争创世界一流通信企业” 争创世界一流通信企业” 企业长期战略目标 核心能力战略 保持业务领先， 保持业务领先， 占据核心市场， 占据核心市场， 推进改革资本运营， 推进改革资本运营， 创建企业文化， 创建企业文化， 实施人才工程，及 实施人才工程， 实现企业信息化． 实现企业信息化． 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战 为了实现公司的战略目标, 公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的 为了实现公司的战略目标 关键在于人才．围绕选人,育人 用人,留人 xx期望建立一整套的以市场为 育人,用人 留人， 关键在于人才．围绕选人 育人 用人 留人，xx期望建立一整套的以市场为 导向的现代企业人力资源管理体系. 导向的现代企业人力资源管理体系 特别是围绕下列人员的招聘，培养，激励和留用 特别是围绕下列人员的招聘，培养， 企业管理人员 市场营销人员 产品开发人员，与 产品开发人员， 数据多媒体技术人员 在目前的状况下,x