仓库员工月度绩效考核表.docVIP

考核项目 考核细则 考核分数 得分情况 工作成果 当月进出物料无投诉 ,所建帐\物\卡一致. 得45分 　 当月进出物料投诉1次,未造成损失.所建帐\物\卡准确性一般. 得30分 　 当月内发货(车间领货)投诉2次,外发无投诉,未造成损失. 得30分 　 当月内发货(车间领货)投诉2次,外发无投诉2次,未造成损失. 得20分 　 当月内发货(车间领货)投诉3次,外发投诉3次,均造成损失. 扣30分 　 业务熟悉程度 对物料非常熟悉,无放货\取货\包装货错误,物料堆放规范. 得15分 　 对物料熟悉一般,无放货\取货\包装货错误,物料堆放规范. 得10分 　 对物料熟悉一般,放货\取货\包装货各错误一次,物料堆放规范. 得5分 　 对物料不熟悉,物料放货\取货\包装货乱堆乱放. 扣15分 　 工作态度 对上级安排的工作很配合,工作积极性强. 得20分 　 服从上级安排,但做事效果一般. 得15分 　 对上级安排的工作不服从1次,做事效果一般. 得5分 　 不服从上级安排积极性差.