教案十一求职信、简历.docVIP

教案编号：第11号 应聘文书——求职信、简历 教学时间：2010年12月6日-12月10日 第十七周 教学班级：10级房产1、2班，建工3、4班，水利1、2、5、6班，造价5-13班 授课类型：讲授课 教学目的的要求： 1．了解求职信的作用 2. 掌握简历编写的全方位技巧，包括简历编写的准备、工作分析、小窍门、流程、注意点等等。 3. 自我推销的技巧 4.制作简历的质疑事项和相关技巧 教学重点： 1．求职信的写作技巧 2．简历制作的注意事项 3. 简历制作的黄金法则 教学难点： 1．求职信的写作技巧 2．简历制作的注意事项 教学过程： 一、导课 在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人，也要学会自我推销，而推销自己的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。求职信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信，这是随着社会经济发展而产生的新的应用文体。 出示课题：求职信的写作 二、  （一）求职信写作的四要素 1、说明本人基本情况和求职信息来源。简要介绍自己，重点介绍与应聘岗位相关的学历水平、经历和成就；写出信息来源。 2、说明应聘岗位和能胜本岗位工作的各种能力是核心部分，向对方表明自己有专业知识和工作经验，有技能、有成就、并且特长、兴趣、性格与工作要求相符。 3、介绍自己的潜力，如：向对方介绍做过各种社会工作，预示你有潜在的管理和组织能力。缺少工作经验是因为你年轻，但年轻也是一种财富。 4、表明希望得到答复、面试的机会，附履历表，写明联系方式。 （二）格式 包括：称呼、正文、结尾、署名、日期、附言 1、称呼：单位全称或规范性的简称如“尊敬的**公司领导” 2、正文：得知消息的来源 推荐自己：写明求职意愿、个人条件、求职原因 提出请求 3、结尾：一般是祝愿、感谢的话，如感谢对方阅读你的材料，并表达期待的回音，获得面试的机会。 4、落款、署全名，日期（用阿拉伯数字写全年月日） 5、附言：联络方式（地址、电话） 附件目录：学历证、学位证、获奖证书、照片、简历 （三）求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思：　　1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；　　2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；　　3．确定自己的求职目的事业目标；　　4．写一份专业水平的简历；　　5．设计并逐步实施你的求职活动；　　6．申请参加面试；　　7．选择一份适合于自己的工作。　　虽然就写求职信本身来说，只与后三个步骤有直接的关系，但是值得注意的是，它是整个求职过程中关键的一环。 （1）求职简历与作为存档和履历证明用的简历不同，它是获取面试机会的“通行证”，叩开就业大门的“敲门砖”。 （2）求职简历的核心就是如何使之与众不同，吸人眼球，从众多简历中脱颖而出，令招聘官见简历如见其人，欲见之而后快。 （3）求职简历意向要明确，卖点、亮点、特色要突出。必须掌握的求职技巧之一，但不是“万能钥匙”。 2、简历制作的九条黄金法则 （1）要疏密有致、主次分明、目标明确 （2）控制在一页范围内 （3）各种级别的字体要选择适当 （4）一般不要使用框格 （5）不要出现Resume 字样，不要以学校的Logo 和名称作为页眉 （6）不要出现个人隐私资料如性别、生日、出生地等 （7）不要贴照片（公司要求除外） （8）使用时间逆序 （9）不要一纸简历打天下 3、简历编写的小窍门 （1）巧妙使用数字和比例，营造比较优势 （2）巧妙使用资历概述，第一时间吸引眼球 （3）巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力 （4）巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 （5）有所言，有所不言，扬长避短 四、注意事项： １．内容上突出个性 内容就是一切，所以一定要突出你个人的能力、成就以及过去经验，使你的简历更出众。写作时应该注意先将本人具备的能力和所取得的成绩一一列出，然后仔细分析你的能力并阐明自己能够胜任这份工作的理由２．形式上与众不同 如果想在竞争中求职成功，首先就要将简历设计得与众不同。要从形式到内容把简历设计得落落大方，不落窠臼，并因此脱颖而出，任何一位招聘者都会对别出心裁的简历感到眼前一亮。曾经一位女生就将简历设计成了一份精美的小礼品，结果这份简历不但被招聘方细细品味，而且这位女生的细心、聪慧等优点也得到了赏识，最后求职成功。 ３．篇幅上短小精美? 要使招聘者在最短的时间内读到更多的信息。篇幅最好不超过两页（Ａ４复印纸），如果你在校期间已有著作问世或担任组织、团体职务，就要一