管理健康与体育健身.pdfVIP

本文由松林529贡献 你对健康管理的认识以及论述健康管理与体育健身的关系 一、 对健康管理的认识： 什么是健康管理 ？ 因为目前还没有一个举世共认的关于健康管理的定义，要回答什么是健康管理，需要 先 把这个既时髦又陌生的名词做一词义上的解剖。 健康管理由“健康”和“管理”这两个词复合而成。首先看 看“什么是健康”。再来 看看“什么是管理”。这样，健康管理就比较容易理解了。 什么是健康？世界卫生 组织（WHO）在 1948 年成立时在其宪章中给健康下的定义是： “健康是一种躯体、 精神与社会和谐融合的 完美状态， 而不仅仅是没有疾病或身体虚弱。 ” 具体来说，WHO 定义中的健康包括躯体健康，精神健康， 和人与社会和谐方面的健康。WHO 的定义体现了积极的和多维的健康观，是健康的最高目标。然而，根据这个 定义，可以说 全世界都没有如此完美的健康人。 也许是考虑到 1948 年定义的不可操作性， 1986 年 WHO 参与主办的首届国际健康促进 大会发布的 《渥太华宪章》 重新定义了健康： “健康是每天生活的资源， 并非生活的目标。 健康是一种积极的概念， 强调社会和个人的资源以及个人躯体的能力。 《渥太华宪章》 ” 还指出， “良好的健康是社会、 经济和个人发展的主要资源， 生活质量的一个重要方面。 ” 在这里， 健康首次被定义为“资源”。要理解“健康是每天生活的资源”这一定义的 重要性，有必要了解一下什么是 资源。根据《辞海》 ，资源是：“资财的来源，一般指天 然的财源。” 恩格斯认为：劳动和自然界在一起 它才是一切财富的源泉，自然界为劳动 提供材料，劳动把材料转变为财富。” 蒙德尔将“资源”定义为生 产过程中所使用的投 入。可见，资源的来源及组成，不仅是自然资源，而且还包括人类劳动的社会、经济、 技术等因素，还包括人力、人才、智力（信息、知识） 、健康等资源。可以说，资源是一 切可被人类开发和 利用的客观存在。资源一般可分为经济资源与非经济资源两大类。健康 应该属于非经济资源。 因为所有的资 源都是有限的，资源需要管理。通过管理，可以最大限度地发挥资源的 作用。那么。什么是管理呢？ 自上世 纪初美国工程师泰罗和法国的法约尔等创立古典管理学以来，在近一个世纪里， 学术界关于管理的概念层出 不穷。20 世纪 80 年代以来西方影响最大的管理学教科书的作 者罗宾斯认为管理是一个协调工作活动的过 程，以便能够有效率和有效果地同别人或通过 别人实现组织的目标。美国学者卡斯特认为管理就是计划、组 织、控制等活动的过程。中 国学者徐国华、赵平认为管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协 调人力、 物力和财务资源，以期更好地达成组织目标的过程。 可以说，管理就是通过计划、组织、指挥、协 调和控制达到资源使用的最优化，目标 是能在最合适的时间里把最合适的东西用在最合适的地方发挥最合适 file:///G|/Documents and Settings/Lch/桌面/百度文库下载/Download/百科知识/管理健康与体育健身.txt [2012-3-17 7:53:06] 的作用。具体来说， 管理是包括制定战略计划和目标、管理资源、使用完成目标所需要的人力和财务资本以 及 衡量结果的组织过程。管理还包括记录和储存为供以后使用的和为组织内其他人使用的事 实和信息的过 程。因此，管理事实上是一个过程，实质上是一种手段，是人们为了实现一 定的目标而采取的手段和过程。 应该指出的是，有相当多的人一直将所谓管理者等同于掌控一定权力的领导者，我国 老百姓习惯上称 为“官”，认为管理就是控制，就是“管人”。这是错误的，和我国历史 上“官”无所不管的传统有关。事 实上，现代意义上的管理更多的是计划、组织、协调。 控制主要指的是过程和质量控制，而不是权利对人的 控制。现代管理无处不在，并不是领 导者的专利。人人都是管理者；管理也不仅仅局限于政府和商业机构，非营利机构和其他 社会组织同样需要 管理。健康也需要管理。 健康管理， 就是针对健康需求对健康资源进行计划、 组织、 指挥、 协调和控制 的过程。 要计划、组织、指挥、协调和控制个体和群体的健康，就需要全面掌握个体和群体的健康 状况（可 以通过全面监测,分析,评估来完成） ，就需要采取措施维护和保障个体和群体的 健康（可以通过确定健康风 险因素，提供健康咨询和指导，对健康风险因素进行干预来完 成） 。在这里健康需求可以是一种健康风险因 素，如高血压，肥胖；也可以是一种健康状 态，如糖尿病或老年痴呆。健康