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经验交流材料三： 三方合作 构建育婴师培训鉴定优化模式 各位领导，各位专家委员会的同仁: 大家好! 我是湖南省家政服务职业技能鉴定专家委员会的秘书长，我叫晨风。今天，我很荣幸的受省专家委员会、劳动保障厅职业技能鉴定中心的委托，就我们专业委员会成立以来的工作向大家做个汇报，不到之处，请大家批评指正。 2006年11月家政服务专业委员会正式成立，秘书处设在长沙民政职业技术学院。根据《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的要求，我们首先认真理解领会省专家委员会的主要职责和任务，围绕这些职责和任务，我们组织专家反复研讨，制订工作方案。我们经过市场调研，综合分析之后，认为目前我省家政服务行业发展滞后的主要原因是家政服务从业人员普遍素质不高，中高端服务人员严重缺乏。造成这种局面的根本原因是人们受传统观念影响，将家政服务与传统的保姆工作等同起来，认为是这份工作低人一等，只有农民工和下岗女工才会干，一般人不愿问津。这种偏见导致大多家政公司在低端市场徘徊，经营规模小，管理水平差，操作不规范，导致市场供需矛盾突出。要突破这个瓶颈，就必须培训中高级家政服务人员来满足中高端家庭的需要，并以此来拉动整个行业发展。基于这个认识，我们选择了“育婴师”这一新职业作为突破口，组织专家力量对该职业进行了研究，依据现有国家职业标准及鉴定教材，编写了一套完整的培训考核大纲，完善培训与鉴定的技术资料。 鉴于