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人力资源管理综合讲座 安徽大学工商管理学院 钱士茹 联系电话：0551—5112456 Email:Qianshiru@163.com 主题内容 人力资源管理在现代企业管理中的地位与作用 人力资源管理的战略思维及其启示 以人为本、重在能力开发的人力资源管理操作过程 员工招聘与甄选录用 绩效考核与绩效管理 薪酬管理与激励机制 人才开发与职业生涯 “子承父业”：家族企业继任管理与创新 企业文化与团队建设 一、人力资源管理在现代企业管理中的地位与作用 人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位； 通过科学、有效的人力资源管理，组织能构建核心能力和持续竞争优势。 人力资源管理的重要性是由人力资源的重要性所决定的 理论的视角 实践的视角* 时代的变迁 第一资源的演进 Iacocca（亚科卡）拯救Chrysler（克莱斯勒） Iacocca在Ford的发展：1946年8月进入福特，见习工程师培训一年半——纽约卡车销售部——5656计划——野马（1962-1964）——总经理——1978/7/12解职——进入Chrysler 制定拯救方案：人员和组织结构调整、薪酬福利缩减、改变车型、改造生产线、13亿美元的投资如何筹措？ 13亿美金如何筹措？ 银行的态度？拒绝！ 寻求国会支持？国会议员反对！竞争？13亿美元的连带责任？ 亚科卡的论证： 竞争：激烈程度与企业数量相关 13亿：风险：企业倒闭—