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浅谈企业安全文化在班组安全管理中的作用 摘要：企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全管理机制、行为规范和安全激励制度等因素的总和。什么样的安全文化，决定着什么样的安全系数。按照电力企业安全生产“防为上，救次之，戒为下”的原则，班组安全生产是搞好企业安全生产的重要途径，抓好班组安全管理对加强现场安全管理具有重要的意义，也是保证企业稳定发展并创造效益的有力保证。文中从四个方浅谈了企业的安全文化在班组安全管理中起的重要作用。 关键词：安全文化；班组；安全管理；作用； 企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全管理机制、行为规范和安全激励制度等因素的总和。什么样的安全文化，决定着什么样的安全系数。曾经看过这样一条事故法则，每起严重事故的背后是29次轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患。不难看出，事故的发生是由多种未能发现处理的隐患积累而成的。大家都知道，安全问题一般出在班组，安全事故发生在现场。因此，班组安全生产是一项重要工程。由此可见，安全工作的重点要放在基层，落实在现场。按照电力企业安全生产“防为上，救次之，戒为下”的原则，预防事故的发生是班组安全生产的上上策。那么班组安全生产该如何做好预防呢？笔者认为，企业的安全文化在班组安全管理中起着至关重要的作用。1 在提高职工安全思想认识上的作用 如果说企业的安全生产记录是大树，那么员工的安全思想就是树根，只有树根深牢，才会有枝繁叶茂。各行各业绵延不断的血泪事故，一次又一次地昭示筑牢安全思想坚固防线任重而道远。笔者认为在强化全员安全思想教育，提高员工安全生产意识上，安全思想教育必须抛开“穿新鞋走老路”的思维定势和工作模式，要积极探索创新，植入企业安全文化的根因，实现安全生产的长治久安。企业安全文化是强化员工安全意识的有效载体，是企业安全发展的依托。纵观事故案例，从中不难看出：安全意识不强，安全措施薄弱，安全技能欠缺等诸多因素使企业安全生产显得势单力薄；而浓郁的安全文化氛围则是形成共保安全生产合力，增强员工安全防范能力的肥沃土壤。每一次卓有成效的安全文化活动对企业员工来说都是一次安全合力和安全防御能力的凝聚。在员工中导入安全文化理念,通过有组织、有计划、有目的地开展形式多样、寓教于乐、极富人性化的安全文化活动，变强制灌输为潜移默化，化枯燥无味为趣味横生，让大家念安全真经、谈安全教训、找安全隐患、长安保能力等成为大家津津乐道、踊跃参与的日常需求，这样势必促进大家从要我安全向我要安全转变。安全生产是一项长线工作，每时每刻都在考验着我们。我们在完善安全生产管理机制的同时，决不能忽视企业安全文化的作用，要与时俱进，加在安全文化建设的力度。围绕企业安全生产中遇到的新情况、新问题，持之以恒地创新企业文化活动的内容、形式和载体，不断地丰富企业安全文化建设的内涵，大力构建弘扬先进企业安全文化理念的平台，让每位员工都成为唱好安全大戏的优秀演员，把每位员工都打造成人人关心安全、处处想着安全、事事为了安全的“安全型员工”，从源头上将安全生产纳入可控在控的轨道。 2 在加强安全文化教育培训上的作用 班组长和职工要把安全学习当作掌握安全知识、提高自我保护意识的头等大事，当作班组安全管理的工作重点。安全教育培训不但包括安全知识方面的培训，也包括业务技术方面的培训。只懂安全知识，技术不精，那么安全将成为工作的一种桎梏，导致班组无法正常开展工作；同时，教育培训也不能流于形式，既要贴近班组工作实际，有针对性地开展，又要有所创新，可以借助讨论、讲座、案例分析、安全征文等多种形式来增强学习的趣味性和吸引力，让职工们自觉意识到安全职责的重要性，进而在行为上规范和约束自己。以往班组安全培训的形式过于呆板，仅仅停留在读读快报、简报、规章制度的说教上，走走过场，应付应付上级检查，严重缺乏针对性。俗话说“身教胜于言传”，公司部室与生产班组“结对子”、 公司领导参加基层联系点安全学习培训活动等形式，不但加强了对班组安全思想教育工作的指导，而且还大大提高了安全培训的质量。企业安全文化教育并不是孤立的，与工作岗位、专业性质密切相关。因此，班组安全教育培训要在认真策划，紧扣实际的基础上，不断丰富安全教育、安全培训的内容，拓展安全文化培训的形式，不拘于上级布置的安全简讯、快报，真正使安全理论培训收到实效。在内容上，可针对本行业特征，学习报纸杂志上一些与工作生活相关的安全经验介绍等，在形式上，不必拘于班组讨论发言，可以走出班组到现场开展分析讨论，增强感性认识,同时也可以“请进来”，邀请其它分公司或班组的安全先进典型做报告。总而言之，就是要以典型的事故的剖析分解，形式多样的安全教育方式，强