如家酒店员工手册.doc

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2017-09-27 发布于广西
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目录一、总经理致辞…………………………………………………………………………………5 二、总则…………………………………………………………………………………………6 三、惠通酒店简介…………………………………………………………………… 7 公司愿景…………………………………………………………………………………… 7 我们的使命………………………………………………………………………………… 7 公司理念…………………………………………………………………………………… 7 公司简介…………………………………………………………………………………… 7 四、惠通酒店的组织架构…………………………………………………………… 8 服务支持中心……………………………………………………………………………… 8 经营中心…………………………………………………………………………………… 9 酒店组织结构图…………………………………………………………………………… 9 五、惠通酒店人力资源政策………………………………………………………… 9 （一）聘用………………………………………………………………………………… 9 1、聘用原则……………………………………………………………………………… 9 2、背景调查……………………………………………………………………………… 9 3、录用前体检…………………………………………………………………………… 9 4、劳动合同……………………………………………………………………………… 9 5、人事档案与录用手续………………………………………………………………… 9 6、试用期………………………………………………………………………………… 9 7、业绩评估……………………………………………………………………………… 9 8、晋升…………………………………………………………………………………… 9 9、内部调动……………………………………………………………………………… 9 10、员工离职……………………………………………………………………………… 10 10.1解除合同………………………………………………………………………… 10 10.2辞退……………………………………………………………………………… 10 10.3退休……………………………………………………………………………… 10 11、员工返聘……………………………………………………………………………… 10 亲属聘用………………………………………………………………………………10 （二）考勤制度…………………………………………………………………………… 10 工作时间……………………………………………………………………………… 10 考勤…………………………………………………………………………………… 10 2.1考勤周期……………………………………………………………………………10 2.2考勤确认……………………………………………………………………………10 2.3考勤规范……………………………………………………………………………10 2.3.1迟到……………………………………………………………………………… 10 2.3.2早退……………………………………………………………………………… 11 2.3.3旷工……………………………………………………………………………… 11 3、休假制度…………………………………………………………………………………11 3.1法定假期……………………………………………………………………………11 3.2年假…………………………………………………………………………………11 3.3带薪病假……………………………………………………………………………11 3.4婚假…………………………………………………………………………………11 3.5丧假…………………………………………………………………………………11 3.6计划生育假…………………………………………………………………………11 3.6.1产假……………………………………………………………………………… 12 3.6.2陪产假…………………………………………………………………………… 12 3.7哺乳假………………………………………………………………………………12 3.8事假…………………………………………………………………………………12 3.9请假程序……………………………………………………………………………12 （三）薪酬福利……………………………………………………………………………12 1、薪酬原则…………………………