delphi 5企业级解决方案及应用剖析004.PDFVIP

下载 第二篇 人力资源管理系统解决 方案及应用剖析 ◆ 系统概述 ◆ 集成Web功能的主界面 ◆ 人事信息维护模块 ◆ 信息查询与统计分析模块 下载 第4章 系 统 概 述 企业的人力资源管理是基础性的管理工作。人力资源是一个企业发展的关键动力，只有 加强人力资源管理，充分发挥每一个劳动者的积极性和创造性，才能不断提高企业的劳动生 产效率和经济效益。计算机用于人力资源在国外已有三十年的历史，其发展也从早期的单机 电子表格管理为主到现在成熟的大型信息管理系统。现在，多渠道的信息源、网络化的数据 分布、快捷易用的交互操作、智能化的分析决策等特点越来越成为衡量一个优秀人力资源管 理系统的关键。为此我们提出了一个基于 D e l p h i 强大功能的人力资源管理系统解决方案，并 对其具体应用中的实现模块进行了剖析。 4.1 系统解决方案 人力资源管理系统是我们参照中共中央组织部《信息结构体系》并结合国有大中型企业 的特点而研制的计算机管理信息系统。该系统充分考虑了不同层次多种多样的管理要求，初 步克服和超越由于多年手工管理方式造成不同管理分隔、信息度量不规范等局限性，做到既 满足人员个体微观管理的需要，又能满足人员群体宏观管理的需要；系统还从管理的角度出 发，提供了较为丰富的查询分析功能，提供用户大量管理、决策和政策信息。该系统混合运 用了C / S和B / S 构架下的先进技术，使用户的各种操作更加方便、灵活、直观，同时又保证了 系统的工作效率和稳定性，适应企业级应用的复杂要求。具体的解决方案如下： 1) 考虑到系统除了供人力资源管理部门用于人事管理外，还提供企业各级领导、企业各 类人员查询相关信息，所以我们采用了 C / S和B / S 的混合构架。这样做的好处是，在人力资源 管理部门内部，使用成熟的 C / S构架技术，可以完成各种复杂的管理操作，实现强大的数据维 护、统计分析、报表打印等功能。而对其他部门、其他人员而言，他们的目的主要是查询信 息。利用B / S技术，即可在企业内部网上发布各种人事信息，供领导和员工查询。这种查询， 在客户机上通过浏览器即可实现。不必另外安装软件，从而减少了维护工作量。 2) 系统服务器端数据库服务器采用 O r a c l e ，W W W服务器采用I I S ，客户端应用程序和中 间层服务程序均用Delphi 5开发实现。 3) 在B / S构架下，我们用D e l p h i开发中间层服务器在数据库端实现查询并提交 I I S生成动态 H T M L 页面，另外客户端通过下载A c t i v e F o r m还可以实现类似窗体的功能。 4) 我们在人力资源管理部门使用的基于C / S构架的应用程序中，在主界面窗体上集成了We b 浏览器功能和电子邮件处理功能，使用户在进行人力资源管理的同时可以随时链接到企业内部 网或Internet上，查询、处理相关的企业内部信息和政策法规信息，实现全方位的信息资源共享。 系统结构示意图如图4 - 1 - 1所示。 从系统功能上分析，人力资源管理系统主要由以下功能模块组成： • 人员管理 人员管理由人员增加、人员减少、人员变动、人员合同和人员档案组成。人员 增加包括：调入借用、毕业分配、转复军人、招工招聘。人员减少包括： 离退休、调出借出、 辞退离职、在职伤亡。人员变动包括：岗位变动、职务变动、人员转正、技术等级变动、学历 第4章 系 统 概 述 143 下载 信息变动、主要社会关系变动、奖励惩处信息变动、专业特长变动、主要业绩信息变动、行政 兼职信息变动、社会兼职信息变动、伤病情况变动。人员合同包括：劳动合同签订、劳动合同