- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《非人力资源经理的人力资源管理实务》
主讲:罗敏
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
罗敏
中国管理培训网签约讲师
厦门大学深圳研究院特聘讲师
珠海泰业企业管理顾问公司总经理
人事部全国人才流动中心人才测评讲师
香港国际管理学院《人力资源管理》课任教授
电话
2
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
专长课程
–人力资源系列:
招聘与甄选专题,心理测量与人才测评专题,培训与职业生涯规划专题,薪酬设计
专题,绩效管理专题,素质模型专题,职业经理人专题,新任经理人的角色认知,
员工职业化提升专题等
–企业文化系列:
企业文化概论,企业文化设计,文化与组织,企业灵魂塑造,构筑共同愿景,文化
和团队成长等主题
–团队建设系列:
组织行为学,高绩效团队建设,学习型组织建设等主题
–领导力训练系列:
领导与管理,领导魅力形成,领导风格与企业文化,卓越领导者的五项修练,如何
领导团队等主题
3
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
课程大纲
一、导论:人力资源宏观概览
二、知名企业的人才观与人力资源管理实践
三、直线经理在人力资源建设各个环节中的作用与责任
1、人力资源规划
2、工作分析
3、招聘与人才甄选
4、绩效管理
5、薪酬设计与福利管理
6、培训与开发
4
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
问题提出与思考
作为一名非人力资源管理的管理者,您认为在企业人力资源管理
工作中有哪些主要责任(三项以内)?
您目前团队中人力资源管理工作中,急需解决的问题是哪些(五
项以内)?
您目前工作任务中最大的压力是什么?
您期望中理想的人力资源管理状态是什么?
5
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
我注重“人”吗 ?
您对您部门的所有员工掌握程度如何?
您知道他家人状况?
如果她最近常常请假?您知道原因吗?
请问您的部门的核心人才是谁?
您最需要何种人才帮助您?
谁会让您公司发展迅速?
我是擅长选人、育人、用人、留人、还是发展人?
6
泰业顾问系列课程之五--非HRM 管理
第一部分 导 论
人力资源宏观概览
一个重要观点:
所有的中高层经理人,首先必须是合格的人力
资源经理。
7
完整的企业人力资源战略支持体系
The Perfect Human Resource Development and Management System Backing Organizations Develo0pment
道
您可能关注的文档
最近下载
- 新版VDA6.3-2023过程审核精品教程(培训课件).pptx VIP
- 2025贵州黔东南州凯里市选聘城市社区工作者150人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 防恐反恐教育培训制度.docx VIP
- 2025贵州黔东南州凯里市选聘城市社区工作者150人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 四川省事业单位综合知识针对四川讲义国情省情.pdf VIP
- ZOOM声乐乐器F8n Pro Operation Manual说明书用户手册.pdf
- 宁波市送达地址确认书.pdf VIP
- 内蒙古军航钨钼稀土科技有限公司钨、钼制品生产项目环境影响报告表.pdf VIP
- 【抗战胜利80周年】铭记伟大胜利汲取奋进力量抗战胜利80周年.pptx VIP
- 工程高大模板工程监理实施细则.doc VIP
文档评论(0)