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- 2017-09-27 发布于山东
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教学重点 员工培训概述 员工培训定义、意义、类型 员工培训流程 员工培训的需求分析 员工培训的计划制定 员工培训项目实施(方法与原理) 员工培训项目效果评估 员工培训内容 职业生涯管理 科学的培训流程是什么?! 二、员工培训流程 培训需求分析 培训计划的制定 培训方案组织与实施 培训效果的反馈与评价 我们目前在哪里? 我们要达到哪里? 我们如何到哪里? 我们究竟到哪里没有? 培训方案设计的总体流程图 企业需要与培训提供之间的关系 公司战略 经营发展规划 沟通 部门培训计划 反馈 个人培训计划
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