劳动法9.ppt

第九章 工作时间和休息休假基准制度 教学重点： 关于加班、加点的主要规定 关于工作时间和休息休假的劳动法依据 国务院关于职工工作时间的规定1995.3.25修订 《贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》1994.2.8起实施 《全国年节及纪念日放假办法》2007.12.14修订 《职工带薪年休假条例》2008.1.1起实施 《劳动法》第四章 （工作时间和休息休假） 《劳动合同法》（第4条、第31条、85条） 违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法1995.1.1实施 第一节 工作时间制度 一、工作时间概述 一、工作时间概述 二、我国现行工作时间立法的基本内容 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 二、工作时间制度的分类 实行劳动定额的92名员工加班时间调查 劳动合同法的相关规定 二、工作时间制度的分类 [案例]电器公司是否违反工时法？ 范某某等3人均系某市电器公司职工， 电器公司以提高经济效益、提高生产效率为借口、以职工不足为理由，将原来由6人承担的电器装箱入库工作改由范某等3人承担。 由于劳动强度较高，范某等3人每天需多干2小时的时间才能完成任务。于是向公司提出增加人员或者支付加班费的请求，但都被拒绝。 第二节 休息休假制度 一、休息时间的概念 指劳动者按照法律规定，不必从事生产和 工作而自行支配的时间。 二、休息时间法律制度的内容 （一） 单位工作时间内的间歇时间 （二） 单位工作时间的休息时间 （三） 周休息时间 （四） 法定节日 （五） 年休假 （六） 探亲假 （七） 婚丧假 （八） 产假 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 二、休息时间法律制度的内容 第三节 延长工作时间限制 一、加班加点的概念 超过法律规定的工作时间长度的工作时间。 [典型案例] 胡新宇“过劳死”案 “过劳死”立法情况 二、延长工作时间的限制措施 （一）适用人员限制 未成年工 怀孕7个月以上的女工 哺乳未满周岁婴儿的女工 二、延长工作时间的限制措施 （二）条件、程序限制 1、因生产经营需要 2、与本单位工会和劳动者协商 二、延长工作时间的限制措施 （三）延长工作时间长度限制 每日不超过1小时， 特殊的不超过3小时， 但每月不超过36小时。 二、延长工作时间的限制措施 （四）延长工作时间报酬限制 法定标准工作时间：劳动者本人小时工资标准的150% 休息日（未安排补休）：劳动者本人日或小时工资标准的200% 法定休假日：劳动者本人日或小时工资标准的300% 三、限制延长工作时间的例外规定 1．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 3、必须利用法定节日或公休日的停车期间进行设备检修、保养的 4、国家机关、事业单位未完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务，以及供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 5、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务的 6、法律、行政法规规定的其他特殊情况。 四、劳动行政部门对延长工作时间的监督检查 三、劳动行政部门对延长工作时间的监督检查 三、劳动行政部门对延长工作时间的监督检查 [案例]加班工资的支付 2007年9月30日，某公司生产部发出通知，要求所有职工国庆节期间（10月1日至7日）加班，理由是黄金周产品好销，节后给补休。 当马某（日工资为100元）提出，加班应按《劳动法》的规定支付加班费时，遭到了生产部经理的拒绝。 国庆期间马某没去上班。10月8日，公司总经理即宣布解除公司和马某的劳动合同。 问：假如马某在国庆期间加班7天，公司应支付多少加班工资？ 1、条件 与父母或配偶分居两地， 不能在公休假日团聚。 （六）探亲假 2、期限 与父母或配偶分居两地， 不能在公休假日团聚。 （六）探亲假 1、条件 本人结婚或直系亲属死亡 2、期限 1-3天 （七） 婚丧假 （八） 产假 产前15日，产后75日 胡新宇，2