安全生产教育与培训制度.docVIP

文件名称 安全生产教育和培训制度 文件编号 WNB/SMP/SC-002 版 本 01-2006 起 草 人 起草日期 年 月 日 审 核 人 审核日期 年 月 日 批 准 人 批准日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 颁发部门 复印数量 2 份 分发部门 生产部、生产车间 1、目 的：建立安全生产教育和培训制度，搞好安全生产工作。 2、适用范围：生产车间教育和培训全过程。“安全第一，预防为主”是我国安全生产的指导方针，全公司各部门、各车间在各自职责范围内都要加强管理，搞好安全技术和安全教育培训工作，努力采取一切可能的措施，防止各类事故的发生。 4.2 安全生产是关系到企业每一位员工身体健康,家庭幸福的头等大事.每个员工必须切实树立“生产必须安全,安全促进生产，安全人人有责”的思想，在各自的岗位上严格履行自己的安全职责。 4.3 认真执行“管生产必须管安全”的指导思想。全公司各职能部门和车间，要在各自的范围内,对公司的安全生产负责，作到计划、布置、检查、总结和安全评比工作。 4.4 操作工考核有公司的主管领导负责,内容是:岗位安全操作规程，安全生产规章，以及本公司生产特点和一般安全知识。 4.5 特殊工种的考核另有主管部门考核。 4.6 新到公司人员都必须进行三级教育。 4.7 公司安全教育内容:国家有关安全法令和规定,安全生产的意义及与一般安全常识，重大事故案例，各种安全制度及生产重要特点。 4.8 车间安全教育由车间主任教育培训，主要内容:车间生产特点、车间安全技术规程和安全规章制度等。 4.9班组教育由班组长教育培训，内容:岗位操作,岗位事故案例及预防事故措施,安全装置及器具，个人防护用品的使用方法等。 4.10凡新来人员都必须进行“三级教育”，并认真填写“三级教育卡”。教育培训完后持“三级教育卡”教主管部门审查后，方能领取防护用品,未经教育和培训的人员,禁止进入岗位。 4.11公司主管安全部门对员工进行经常性的安全教育培训，安全技术和组织纪律的教育培训，传达上级有关精神，使员工自觉遵守履行安全职责,确保安全生产。 4.12 凡从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶等均为特殊工种.特殊工种必须进行安全技术专业培训，并经考试合格后才可录用。 4.13公司主管安全部门应定期对各岗位和各工种负责组织培训,并进行考核。凡考试不合格者必须进行补考，再不合格者应调离其工作岗位。 4.14 公司内部工作调动，车间岗位调动以及脱离本岗六个月以上都要进行车间、班组培训教育，并对本岗位安全操作规程考核，不合格者,不得进入岗位。 4.15公司主管安全部门要有计划组织安全事故录像，光盘等学习，从中吸取经验教训,防止类似事故发生。 生产管理