安全生产教育培训制度4236136927.docVIP

安全生产教育培训制度 为了提高广大职工的思想素质、安全技能，确保施工生产顺利进行，必须从思想上、安全技术上进行全方位的安全生产教育和培训。 对新工人进行的三级安全教育，按规定累计不得少于48课时，其中：公司级不得少于12课时；项目部教育时间不得少于12课时；班组岗前教育不得少于20课时。 特种作业人员必须持有安全部门培训考核合格后颁发的操作证上岗，同时按规定每年必须进行有针对性的专业培训，时间不少于20课时。 采用新技术、新工艺、新设备的施工和待岗复工、转岗、换岗的职工，在从新上岗前必须进行一次安全岗前教育。 单位主要领导、项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年须接受不少于30课时的安全培训。 专业生产管理人员依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年须接受不少于30课时的安全培训。 机关管理人员和工程技术人员每年须接受不少于20课时的安全专业培训。 一线生产施工人员须经常进行有针对性的安全生产知识的教育。 教育和培训的形式采取按等级、层次的工作性质进行： （1）、“三类人员”的安全培训考核、管理人员和工程技术人员、特种作业人员的持证培训、三级安全教育的第一级由公司负责安排或组织培训、考核并实行等记； （2)、项目部负责三级安全教育的第二级，特种作业人员的年度 培训、复工、转岗的培训由项目部负责进行并实行登记； （3）、班组负责三级安全教育的第三级和进行有针对性的安全知识教育。 10、教育与培训的内容； （1）、“三类人员”和特种人员培训持证按国家有关行政部门要求进行。 （2）、三级安全教育的内容要求为：安全生产方针、政策、法律法规、标准、规范和规程等安全知识；单位管理制度、操作规程和劳动纪律；单位基本情况、工作性质、因施工环境和特点可能存在不安全因素的危险作业部位等。 （3）、其他人员的培训与教育内容主要有：相关法律法规、标准、专业知识；环境季节、工作对象的改变；节假日、加班与特殊时期；新工艺、新材料、新技术、新设备的施工一级事故隐患及发生生产事故后等。 11、 安全生产的教育培训工作须根据生产施工情况制定相应的计划，采取灵活的多种形式和时间，注重实效，多方面和上下相互配合共同认真地实施。 12、 培训教育工作须挑选有一定教学和实践经验的人员进行，使用实用教材，同时做到全过程记录，资料齐全。 安全生产检查制度 安全生产检查制度是安全生产工作的主要内容之一，目的是为了通过检查发现不安全的各种因素及事故隐患，并立即予以纠正和实施整改，防止生产事故的发生。 检查的主要内容有：劳动者的安全意识，各项安全生产管理制度、机械设备的管理和使用，安全技术措施和设施、安全教育的培训工作、各岗位人员的操作行为、劳动保护和安全生产资金的提取和使用、施工现场的消防措施、安全事故的报告和处理等。 检查的依据为国家的法律法规、规程和标准。 专项检查：对生产施工的脚手架、临时用电的线路和设备、高处作业的防护设施、水中作业的船舶、安装工程等危险性等比较大的安全技术措施、起重设备及施工机械设备、易燃易爆物品的管理等，根据生产施工情况进行专项的定期检查。 特殊时期的例行检查：在法定节假日内因需要进行正常施工或存在特殊敏感时期进行检查。 定期检查制度，公司对直属各单位及大型工程项目部每季度进行一次检查，不含对部分单位的专项和例行检查；直属单位、大型项目部每月进行一次检查；项目部每周进行一次检查，工区、分部分项工程专职安全员每天一次巡查。 以上检查，上级的检查不能代替本级检查，专项、例行检查，不能代替制度检查。 各级职能部门对本业务范围内的安全生产工作进行经常性的督促和检查。 检查应有领导和相关部门人员参加，对检查中发现的事故隐患即时提出整改意见并进行复查制度，重大事故隐患应有总工程师（技术负责人）组织相关人员研究处理，对一时难以处置的必须逐级上报。对事故隐患的处置做到定人、定措施、定期限的“三定”原则。 安全生产检查必须认真负责，实事求是，善于发现问题，并做好检查记录，以备考查。 安全生产资金投入管理制度 各单位要切实加强安全生产资金的提取和使用管理，应制定年度管理计划。年终各单位应将安全生产资金的提取和使用情况报公司安全生产管理部门备案，接受监督。对不按本办法提取和使用安全生产资金的单位，将责令其限期改正。 安全生产资金提取制度 安全生产资金由各单位不低于当月（季）计划工程量的0.5——1%预提列帐，记入成本费用； 年度结余资金允许结转下年度使用； 安全生产资金提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分据实际成本中列支。 安全生产资金的具体使用范围： 劳动保护用品；2、防暑降温；3、职业病防治；4、安全生产宣传教育、培训；5、安全设施设备投入和维护保养费用；6、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用；7、事故应急救援器