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XX镇政府机关规范化管理制度 为了加强政府机关自身建设，充分发挥领导和干部的工作积极性，改进机关工作作风,实施规范化管理,塑造节约型、高效型政府形象，确保各项工作任务的顺利完成，经党政联席会议研究决定，特制定如下管理制度。 一、学习与宣传制度 1、学习制度 学习形式：机关领导、干部要坚持学习，学习采取个人自学与集中学习相结合。个人自学每周不少于2小时，干部集中学习每月1次，由主管宣传口的领导和党委秘书负责组织，中心组每月集中学习一次，由党委书记负责组织。 学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，上级领导讲话和会议、文件精神，相关政策、法律法规和有关的业务知识等等。 学习要求：一般干部读书笔记全年不少于2万字，中心组成员读书笔记全年不少于3万字。 ２、宣传制度 宣传主题：围绕将XX建设成山清水秀、社会和谐、城乡富庶、群众殷实的宜居新镇这一主题，营造浓厚氛围，实现XX政治、经济、文化和社会各项事业的跨越式发展。 宣传方式：由宣传口或各口将全镇重要举措、重大成果等重要信息按时向各级媒体投稿，同时，要保质保量按时向市政府办上报信息。 奖励标准：在中央、省、九江市和瑞昌市的政府门户网站、报刊以及各级部门主办的刊物上发表新闻、图片分别给予奖励：瑞昌门户网站20元/条，被瑞昌报、瑞昌宣传、瑞昌政务等印刷刊物采用的50元/条；九江市级200元/条；省级600元/条；中央级1000元/条。在中央、省、九江市和瑞昌市发表调研类（不含专业技术论文和总结材料）文章分别给予奖励：瑞昌市级300元/篇，九江市级600元/篇；省级900元/篇；中央级1200元/篇。采编的新闻或撰写的调研类文章被市级以上领导批示或作为典型经验被推广的，奖励文章作者1000元/篇。 奖励办法：宣传报道奖励于年终统一结算，撰稿人凭发表文章，经镇党政办主任、分管领导审核后，由镇政府兑现奖励。稿件被多家媒体采用的，以最高级别、1家媒体计算奖励，不重复计奖。 二、工作制度 １、服从组织分配，热爱本职工作，尽职尽责完成各项目标任务，工作中实行明分工，暗合作，各口工作应在全市争先进位。 ２、工作做到年初有计划，年终有总结，按政策、原则办事。月报、年报等有关重要数据，由镇长审核把关，特殊情况须经书记同意，否则要追究当事人的责任。 3、实行早、晚签到制度。早上7：30—8：30到办公室签到，晚上5：30-8：00到办公室签到，考勤记录由办公室负责统计，镇效能办核实兑现。凡在规定签到时间内既未签到又未请假的，一律按旷工处理。签到原则上不允许代签，确因工作（如下乡、开会或外出联系工作的）原因不能在规定时间内亲自签到的，应由分管领导在规定的签到时间及时与办公室联系代签，否则按旷工处理。 4、坚守工作岗位。工作时间不得进行各种娱乐活动（打扑克、搓麻将、看电视、下象棋等）。 5、坚持请假制度。有事短时外出要与办公室打招呼;干部因事因病请假1天以内的，由主管领导批准；请假1天以上的由主管领导向镇长请示同意批准；党政领导请假一律由主要领导批准；领导干部离开瑞昌办公、私事，必须跟书记请假。所有的请假，都必须与主管内务的领导和办公室打招呼，由办公室做好记录，否则将按旷工处理。 6、坚持重点工作请示、汇报制度。凡重点工作的开展需及时向主要领导请示、汇报，由主要领导根据实际工作需要，不定期召开书记碰头会、镇长办公会、党政联席会和干部会，安排部署工作。 7、坚持值班制度。平时每晚轮流值班；双休日、节假日轮流值班，严格按照办公室制定的《双休日、节假日轮流值班表》进行值班，确保每班有两名党政领导（其中一名主要领导）带班。值班期间，要搞好上传下达，接好电话，做好记录，处理好有关工作；值班签到表由带班领导负责签字，周一上午交办公室存档。 8、便民服务中心管理制度。实行AB岗，各窗口工作人员按服务承诺时间佩戴工作证上岗，上班时间认真履行工作职责，服务好群众，不得做与办公无关的事，下班时必须打扫好卫生，关好电源、门窗。 9、实行首问责任制。对群众来镇办理有关手续、咨询有关政策、反映有关问题,首先问到谁,都应热情接待,并帮助其解决问题（或找到相关责任人解决）,直到群众满意为止。 10、对旷工、迟到、早退、缺会者给予一定的经济处罚（从当月工资中兑现）：旷工处罚40元/天；无故缺会处罚20元/次；无故迟到、早退处罚10元/次。 三、财务管理制度 1、政府财务管理原则是：集中统一、民主理财、厉行节约、接受监督。 2、财务管理实行镇长一支笔审批制度。凡政府内部发生支出发票，必须做到手续齐全。即每张用于报销的发票必须先由经手人、证明人签字，再由主管内务的领导审核，然后由镇长审批，出纳方可付款，会计方能接受报帐，原则上当月发票当月报核审批。 3、政府所有支出，本着节约原则，不铺张、不浪费。政府所有正常开