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企业人力资源管理师考试 葵 花 宝 典 彩虹企业管理咨询有限公司 制 作：蓝 西 （HR考试义工) 电 话：0731-5525226 传 真：0731-5525226 手 机 M S N：lanxixinmeng@ E--mail163.com 网 站： 目 录 第一章 企业人力资源管理师考试介绍 第二章 企业人力资源管理师考试问题汇总 第三章 成绩查询网站汇总 第四章 二级企业人力资源管理师论文指导 第五章 学习技巧 第一章 企业人力资源管理师考试介绍 一、职业名称 　　企业人力资源管理师。 职业定义 　　从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业等级 　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 职业能力特征 　　具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作]能力基本文化程度 　　高中毕业（或同等学历）。 申报条件(摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）) 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作19年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作6年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 具有硕士研究生及以上学历证书。 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作1年以上。 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 鉴定方式 　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 200年全国统一鉴定考核方案职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例 企业人 力资源 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 ? 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10% 理论知识 100 90% 专业技能 简答、综合分析 ? 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 ? 口头或书面答辩 100 100% 成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一