公司管理手册01.doc

目 录 第一部分 工作职责…………………………………………………………1 股东会工作职责…………………………………………………………2 董事会工作职责…………………………………………………………2 监事会工作职责…………………………………………………………2 经理工作职责……………………………………………………………2 总工程师工作职责………………………………………………………2 总经济师工作职责………………………………………………………3 总会计师工作职责………………………………………………………3 办公室工作职责…………………………………………………………4 企业策划部工作职责……………………………………………………4 人力资源部工作职责……………………………………………………4 财务部工作职责…………………………………………………………5 市场经营部工作职责……………………………………………………5 技术质量工作职责………………………………………………………6 项目管理工作职责………………………………………………………6 物资管理部工作职责……………………………………………………6 第二部分 管理制度 关于加强人事管理的暂行规定…………………………………………7 关于选拔任用监督管理干部的暂行办法………………………………10 关于劳动管理的暂行规定………………………………………………12 关于公司职工养老保险管理的暂行规定………………………………18 关于加强财务管理的暂行规定…………………………………………20 关于加强机械设备管理的暂行规定……………………………………27 关于加强材料管理的暂行规定…………………………………………29 关于加强施工管理的暂行规定…………………………………………33 关于加强质量管理的暂行规定…………………………………………35 关于加强安全管理的暂行规定…………………………………………39 关于加强技术管理的暂行规定…………………………………………41 关于加强合同管理的暂行规定…………………………………………43 关于加强经营管理的有关规定…………………………………………47 关于公司内部承包的实施办法…………………………………………49 关于工程质量安全生产管理的奖罚办法………………………………55 关于加大市场开拓力度的激励办法……………………………………57 第三部分 岗位工作标准 项目经理岗位工作标准…………………………………………………61 总帐会计岗位工作标准…………………………………………………62 现金会计岗位工作标准…………………………………………………62 核算员岗位工作标准……………………………………………………63 质量员岗位工作标准……………………………………………………64 安全员岗位工作标准……………………………………………………64 技术员岗位工作标准……………………………………………………65 统计员岗位工作标准……………………………………………………66 计量员岗位工作标准……………………………………………………67 材料员岗位工作标准……………………………………………………67 保管员岗位工作标准……………………………………………………68 第一部分 工 作 职 责 股东会工作职责 一、审议、决定公司的经营方针和投资计划。 二、选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。 三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。 四、审议批准董事会的报告。 五、审议批准监事会或监事的报告。 六、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。 七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。 八、对公司增加或者减少注册资本作出决议。 九、对发行公司债券作出决议。 十、对股东向股东以外的人转让出资作出决议。 十一、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。 十二、修改、完善公司章程。 董事会工作职责 一、对股东会负责，负责召集股东会，并向股东会报告工作。 二、执行股东会的决议。 三、审议决定公司的经营计划和投资方案。 四、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。 五、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。 六、制订公司增加或者减少注册资本的方案。 七、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。 八、决定公司内部管理机构的设置。 九、聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。 十、制定公司的基本管理制度。 监事会工作职责 一、检查公司财务。 二、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程