现有知识,知识创造能力与高科技企业新产品开发率.docVIP

现有知识，知识创造能力与高科技企业新产品开发率 一项对72家科技公司的高层管理团队和知识性劳工的的研究表明，企业新产品和服务的开发是组织成员交换并综合知识的能力起作用的。我们是基于以下能力而进行的后续研究：雇员现有的知识（他们的教育水平以及实用方面的不均匀性），来自自己关系网络的知识（与自己有直接或紧密联系的成员），以及组织对承担危险和团队协作的态度。 新产品和服务的研发对组织的运行和生存来说是一项至关重要决定（Damanpour,1991）。通过开发新的产品和服务，组织可以开发新的市场和技术（Burgelman,1991）并通过改变迎合新的市场需求（BrownEisenhardt,1995）。在这篇文章里新产品创新的关键前提是一个企业的管理能力，维持能力，和创造知识的能力所影响的新产品的研发率。 Hargadon和Fanelli(2002)通过两个方向或方法对知识的进行研究。首先，一些研究着重关注于知识是如何在分散于企业的雇员、技术、资源、日常工作和程序中的。这些工作所强调的东西某种程度上来说是固定的，它关注于现存的知识通过被复制或剥夺来影响某些结果，比如经济表现（LevittMarch,1988）。另一方面则更加有活力，强调知识特别是新知识是如何产生新一代的新颖的组织产物，比如新产品（KogutZander,1992）。 这两种知识研究方向具有重要的互利关系。比如，形成