基层单位质管员专业化考核实施细则.docVIP

基层单位质管员专业化考核实施细则 为。特制定本细则。 考核项目 考 核 内 容 分值 得分 备注 1 质量管理体系建立情况 1.向员工传达本单位和上级各项制度或者文件情况，员工质量意识教育、新员工上岗前质量教育情况，有1项不符合规定扣1分。 2.各级人员的质量职责和权限、质量管理和质量监督网络、各岗位各级责任人员任命情况，各级人员质量行动计划的制定以及质量责任书的签订情况，有1项不符合规定扣1分。 3.质量方针和目标的制定、分解、宣贯和考核情况，质量目标完成情况的监视、分析，对不能完成的，分析原因采取措施和验证情况，有1项不符合规定的扣1分。 4.有效文件清单、产品标准或外来文件清单、有效员工资格清单等，有1项不符合规定的扣1分。 5.月度、年度质量目标分析、趋势、完成、采取措施情况,以及其他质量管理体系要求进行的数据分析情况，有1项不符合规定的1分。 30 2 质量管理体系运行情况 1.每月组织有关人员对各考核单位质量管理员质量工作进行监督检查和考评，发现一项不符合扣1分。 2.各单位在接受外部单位的认证审核、监督抽查过程中出现的重大不符合项，一项扣5分。 3.在外部单位的认证审核、监督抽查，公司内审、管理评审中发现的一般问题，如未按要求及时整改发现一项扣3分。 4.各单位质量管理体系检查中，发现质量管理体系的运行情况与实际不符或者未按要求完善质量管理体系的，每发现一项扣1分。 30 3 信息报送情况 1.及时报送质量周报、质量周报、质量目标完成情况监控报告、质量管理员月度工作总结、质量月报等信息。未按时报送一次扣2分，报表中发现错误一次1分，缺项漏项一次扣3分。 2.及时组织技术评审，全面进行评审按时回复。未按时回复一次扣1分，评审不全面造成生产困难，视严重情况扣2-5分。 20 4 工作质量 1.按照公司内审、外审、管理评审、公司体系文件规定安排的工作的时限和要求完成工作。未按要求和时间完成工作一次扣2分。 2.保质保量完成临时安排工作。按时按质完成一项加1分，未完成一项扣1分。 20 5 质量事故 1.发生较大及其以上质量事故时，取消责任单位质管员当月和当季度评比资格,月度和季度考核排名为最后一名。 2.发生一般质量事故时，每发生一起当月扣10分。 0 — 1 —