新语丝学校多媒体教室管理制度(精品).docVIP

新语丝学校多媒体教室管理制度 1、每个教室的多媒体教学设备要放置有序，帐、物、卡统一，“十防”到位。 2、管理人员要定期检查设备系统的完好情况，做到保养、保护、维修及时，保证按时使用。管理人员要做好使用记录，不断充实、完善各类档案。 3、教师使用多媒体教室完后，要如实填写使用记录，并交管理人员验收。 4、教师要熟练掌握操作技术，按照操作规程操作。 5、严禁学生擅自动用多媒体设备，爱护室内所有物品，严禁乱写、乱画、乱刻、乱扔、乱动。 6、使用完后，将室内所有物品摆放整齐，并负责打扫室内卫生。 7、设备如有损坏、丢失应由当事人第一时间填写“仪器损失报告单”，按有关规定处理。对违反操作规程造成的损失，由当事人赔偿。 新语丝作文培训学校 2012年5月1日 新语丝学校会议制度 一、严格控制会议。校务董事会会议、校务委员会会议、教职工周前例会、班主任会等，在精简的前提下，严格控制规模、时间，提高效率。 二、相对固定会议时间。校务董事会会议每月月初；校务委员会会议每月初和月中各一次；教职工大会定于每大周三上午召开（周前例会）。 三、会议纪律 1、与会人员在会议、学习期间，都必须关闭通讯工具，严肃认真参加会议。 2、不迟到、不早退、不无故缺席，因故（公事或私事）不能参加者必须向主持会议的领导请假。 3、不讲小话，不看书报，不批改作业，不做任何与会议无关的其它事情，不带小孩参加学习。 成立会议纪律检查小组，对每次纪律执行情况进行登记，由办公室归口总结。会议纪律执行情况，要作为考核教职工和各块工作的重要内容，并作为评优的依据。 新语丝作文培训学校 2012年5月1日 新语丝学校事故责任追究制度 1、学生人身和财产发生一般伤害和损失事故后，学校相关部门应及时调查处理，根据当事人和他人的过错，责令其赔偿损失，并给予批评教育和相应的行政、纪律处分。 2、学校对事故调查后，认为涉及追究刑事责任的，应及时与公安部门联系，协助调查处理。 3、在教学时间与休息时间中， 因忽视安全卫生教育，管理不善，工作不负责任，对学生造成严重的人身、财产损害的，学校视具体情况对有关责任人员，分别给予责令检查、赔偿损失、行政处分和罚款。触犯刑律的，交由司法机关依法追究刑事责任。 4、学生事故按“班主任工作职责”、“指导教师职责（课内、课外事故）”、“值周领导和值日教师职责”的有关规定进行处罚。 5、全体教职工要认真落实安全卫生工作职责，严格执行学校安全卫生检查考核标准。由于领导管理、检查没到位，或责任人工作失职，未达到标准的每扣1分罚（部门主管领导、负责人和具体责任人）5元。 新语丝作文培训学校 2012年5月1日 新语丝学校教学考核方案 指导思想极总体原则 1、为了细化教学常规管理，务实教学环节，规范教学行为，全面提高我校教育教学质量，提高教师的教学水平及教科研能力。根据中小学教学常规评价细则五十条、中小学教育教学责任事故分级处理办法关规定， 实施过程管理与终端考核并重的教学考核模式，结合我校实际，制定本方案。 2、教学采用百分制量化考评。 3、考核每学期进行一次汇总，常规每月一考核，由考核小组统一领导，教导处负责，各教研组参与考核： 考核小组成员名单： 组 长： 副组长： 成 员： 考核细则； （一）教学常规（50分） 4、备课（20分） 每月一查，按教导处下发的教学设计评价细则进行量化评等：A等20—18分，B等17—16分，C等15—13分。 5、作业：（10分） 每学期随常规检查不少于两次，按数量和质量分三等：A等10—9分，B等8—7分，C等6-5分。 6、上课（20分） 依据学校下发的新语丝培训学校教学评价要点量化评分，参与者共同打分，按比重计算纳入总分。 （二）、教研：（20分） 7、每学期讲2节以上公开课的10分，差一节扣5分，扣完为止。 8、听课每学期不少于5节，校长、教导主任不少于15节得5分，查笔记，差一节扣1分，扣完为止。 9、每学期交论文（反思随笔）至少2篇得5分，少一篇扣2.5分，扣完为止。 （三）教学质量：[30分] 10、年终考核以所带学生回头率为主要依据。 11、带两学段以上（或跨年段）带课的分科分年级分别考核，按参考科次求平均分为个人最终得分。 12、保卫人员按照有关要求，考核小组统一评定该教师的质量分。 (四)奖分与惩罚 13、教师的教科研究成果获得国家、省、市、县各级5、3、2、1分。成果类型含：论文参评、发表的；优秀教学设计；教具、公开课、辅导等；成果必须教育口认可的，发表的必须是正规刊物。(有刊号的) 14、负责课题研究的，课题成果被认定后，课题组成员共同获得相应的级别奖励. 15、被评为教学先进个人的，按国家、省、市（校）级分别记6、4、2分，含“设计优胜奖”、“安全管理优胜奖”、“教学先进个人”。各种奖励累记加分。