岗位规范(财务部).docVIP

岗 位 规 范 部 门 财 务 部 职 务 经理 直 接 上 级 总经理 直 接 下 级 会计、出纳 核算员、助理会计 职 务 代理人 稽核主管 职 等 职 级 考 核 系 数 招 聘 要 求 1．大专及以上学历，45岁以下。 2．中级会计以上职称，工作经验5年以上。 3．较强的沟通和管理能力。 任 职 要 求 1．熟悉国家财会政策或公司财务管理制度。 2．熟悉公司业务流程，熟悉会计核算流程。 3．熟悉全面预算的流程。 4．试用期3个月。 上岗资格鉴定 1．提交公司财务管理现状分析及工作报告。 2．由总经理评议合格。 职责与权 限 1．负责公司有关规定、制度目标方针的策划及本系统内的实施与监控。 2．负责本系统内贯彻公司目标、方针的计划制订与实施。 3．负责本系统内机构设置、人员调配的策划，职责分工、阶段性目标的策划与实施。 4．负责公司物资、资金流转环节各项要素及手续规范的监控。 5．本系统内日常环节各项要素及手续规范的监控。 6．负责对董事长、总经理执行公司职务时违反公司章程、目标方针各项制度的行为进行监督。 7．负责上级安排的临时性工作。 1．对各部门有财务检查、监督权。 2．对违反财经纪律有权劝阻、制止。 3．对不符合规定的各类财务活动有制止权。 4．本部门员工有调整、晋级、奖惩建议权。