《没有任何借口》梦笔生花.pptVIP

《没有任何借口》读后感 演讲人：梦笔生花 * * * * 敬业、责任、服从、诚实 作为一本励志性的书，“没有任何借口”这本书体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。他强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务区寻找借口，哪怕是看似合理的借口。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业、正确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。《“没有任何借口”，是美国著名演讲家，费拉尔·凯普所著，全书分为四个部分，共二十七个章节组成，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。 第一部分主要分了“没有任何借口”。“借口是拖延的温床”。“借口是实质的推卸责任”。“找借口，不如说“我不知道””。“不要让借口成为习惯”。“执行，不找任何借口”。字面意思理解就是在执行中不找任何借口。 每个企业需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将将是不可想象的。所以我们要有坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。只要有心找，借口 无处不在。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任！没有任何借口还体现在一种完美的执行能力。每个企业都需要罗文这样的员工。如果上司命令把某项任务解决了，而执行的员工却回答说：“找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原啊......。”最后，上司急了，你闪开，让我来干，这样的员工不但会淘汰出局，这样的企业以后也会有生存危险的。 我们经常听到的借口主要有以下几种类型：(1)他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。(2)这几个星期我很忙，我尽快做。(3)我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。(4)我从没受过适当的培训来干这项工作。(5)我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。如果他们能再坚持久一点，如果他们能看得更远一点，他们就会终得结果。请记住：永远不要绝望，；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。成为积极或消极的人在于你自己的抉择。没有人与生俱来就会表现出好能的能度或不好的能度，是你自己决定要以何种能度看待环境和人生。保持一种积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量，即使终究还是失败了，也能吸取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。 没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处，去多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。 第二部分主要分了 “视服从为美得”，“说谎是最大的罪恶”，“纪律——敬业的基础”，“对立情绪要不得”，“工作中无小事”，“记住，这是你的工作”，“立即行动”。从这七个章节中可以总结到最重要的一句话“记住，这是你的工作”。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。一个轻视工作的人，他必将得到厉害的惩罚。任何企业，敬业精神一直是企业文化的核心部分！所以我们不要再找什么借口，因为权利与责任是相匹配的，没有脱离责任的权利。把工作真正视为是自己的，是自己赖以生存的基础才能敬业。 第三部分主要分了“工作就意味着责任”，“负责任的人是成熟的人”，“责任-荣誉-企业”，“多加一 盎司，工作就大不一样”，“我心目中的优秀员工”，“做最优秀的员工”，“全力以赴”。成为一个企业的优秀员工需要具备许多素质，那么其中最为重要的一条就是“责任-荣誉-企业”。大部分青年人，貌似不知道职位的晋升，是建立在忠实履行日常工作业绩的基础上的。只要全力以赴，尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐地变得价值的提升。虽然我们在极其平凡的职业中，极其低微收入的岗位上，但是只有我们全力以赴，往往会有很大的机会。只要把自己的工作做得比别人更快，更完美，更准确，更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从做事中找出新的方法来，这样才能引起别人的注意，自己才会有发挥本领的机会，从而达到心中的