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如何获取外部薪酬数据.doc
如何获取外部薪酬数据
??? 列出调查岗位及岗位任职要求
??? 调查时写出比实际工资略高的招聘薪金
??? 注意保密与诚信
??? 注意应聘者的薪金的其它支付方式，如股份等
??? 注意招聘场所带来的人才素质
2）当地劳动部门、人事部门定期发布的岗位指导工资标准；
??? 需要与相关工作岗位人员进行关系管理
??? 以保验上交基数为调查
??? 比较适合国营企业及事业单位
??? 对外工作岗位及高级管理者岗位不适合此岗位
3）招聘网站、人力资源网站发布的薪酬报告，通常只要参加其薪酬调查即可免费获取，但精准性一般；
4）自我调查法，多适用于人力资源从业人员，通过聚会、交友、QQ、沙龙等多种方式汇总搜集数据；
?? 准确但需要长期调研
?? 资料少
?? 获取资料需要策划
5）专业顾问公司发布的薪酬报告，此部分薪酬报告最具严谨性，覆盖岗位类型、任职资格对比、薪酬结构、各层级薪酬水平标准
?? 需付费购买，费用昂贵
?? 内容详细但可能优劣不齐
?? 掌控度差
?? 需筛选有用信息
6）内部调查法：通过发动现有员工对行业薪酬信息进行了解
强大的企业一定是用系统在赚钱
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