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夜人专0711论文题目 1、企业人力资源投资经济效果评价论企业整体激励框架的构建问题试论企业管理中激励我国中型IT企业薪酬制度设计员工培训方案设计研究论我国中小企业如何吸引人才几种绩效评价方法的比较分析企业非正式员工的激励研究企业人才流失的对策从知识型员工的需求特点看人才的吸纳与维持几种绩效评价方法的比较分析国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考浅析人力资本在企业中的地位和作用“80/20效率法则”职务分析—过程与方法初探企业人本管理存在的问题及对策对企业留住优秀人才的思考 64、我国家族企业人力资源管理问题研究 65、民营企业人力资源管理缺陷与模式创新 66、我国转型期企业战略人力资源管理探析 67、新世纪中国人力资源管理研究面临的挑战与发展趋势 68、现代企业人力资源管理的探索 69、试论战略人力资源管理的本质与特征 70、走出人力资源管理的误区提高人力资源管理效能 71、人力资源管理职业化的探讨 72、浅谈人力资源管理从行政性向战略性的转变 73、信息化在企业人力资源管理中的应用 74、人力资源管理理论研究现状分析 75、浅谈企业人力资源管理营销 76、人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理 77、国有企业战略人力资源管理的挑战和对策 78、战略人力资源管理与企业竞争优势研究 79、西方企业人力资源管理分析与中国企业的对策探讨 80、战略性人力资源管理若干问题探讨 81、人力资源管理——历史与未来 82、人力资源管理模式及其选择因素分析 83、民营企业人力资源管理的对策研究 84、跨文化背景下国际企业人力资源管理研究 85、论国有企业用人机制的创新 86、论现代企业人力资源管理体系的构建 87、论完善公共部门人力资源管理 88、浅论当前我国政府绩效管理建设 89、浅论绩效管理及其有效性 90、中小企业国际化经营人力资源管理存在的问题与对策 91、解决我国企业人力资源管理问题新思路——工作外包 92、知识经济时代人力资源管理的新视角 93、浅析民营企业人力资源管理中的激励机制 94、现代人力资源管理与企业竞争力的互动关系 95、建立员工绩效考评体系 96、建立企业人力资源绩效管理体系的探讨 97、绩效管理模式辨析 98、目标管理法在企业管理人员绩效考核中的应用 99、目标管理中企业目标的确立及其存在的问题 100、***企业绩效考核与员工满意度研究 101、***企业报酬与福利制度探析 102、***企业人才流失分析与对策 103、知识型员工流动的原因与分析 104、***企业人力资源管理现状与对策 105、***企业人力资源管理的激励问题分析与对策 106、***行业中人力资源管理外包的策略分析 107浅谈***企业管理中沟通的作用与思考 108、***企业员工培训中存在的问题与对策 109、谈***企业人力资源管理的发展与创新 110、浅谈人力资源管理与企业文化 111、目标管理在现代企业管理中的作用 112、论企业人力资源开发与人力资源管理理念 113、家族企业人力资源管理的问题及对策分析 114、人力资源管理中资本投资成本分析 115、自选题