消防制度04.docVIP

消防安全教育、培训制度 一、对新员工、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和调动工作、复工的员工，都要进行入公司教育，部、班组（岗位）三级安全教育。 二、各部在公司安保部门消防安全教育的基础上，结合本部工作生产的特点，介绍本部门消防安全情况，火灾的危险性，防火注意事项，灭火设施分布情况，灭火器的种类和灭火方法。 三、加强对特殊工种的消防安全技术训练，并经过严格考试合格后才能准许操作。 四、利用晨会、安全活动、班前班后会议、消防安全会议、安全技术交流、事故现场会，参观安全教育陈列室，观看消防录像、黑板报、板报、图片等方式方法对公司全体员工进行经常的安全教育。教育的方式应力求生动活泼，多种多样，并结合企业竞赛，评比和职工的文化生活，进行各种安全生产宣传教育活动。 消防安全日巡查制度 公司的消防安全日巡查依据《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》有关规定执行。 用火、用电有无违章情况； 　　2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； 4、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用； 5、消防安全重点部位的人员在岗情况； 6、其他消防安全情况。 　　巡查时要提高警惕，要加强对重点要害部位的巡查，发现问题及时查处，重大问题和事故隐患应立即向公司领导或上级领导报告。巡查人员要及时纠正违章行为，妥善处置，对无法当场处置的隐患要立即报告，发现初起火灾要立即报警并及时扑救。并对有关巡查情况记录在册。 消防安全检查制度 公司的消防安全检查贯彻“预防为主、防消结合”的方针，落实消防措施，发现和整改火险隐患，是预防火灾的重要手段，也是发动群众，增强消防安全意识，推动消防工作的有效手段。检查的目的是在于发现和消除火险隐患以及消除管理中的问题，把火灾事故消灭在萌芽状态，做到防患于未燃，确保公司财产和员工的生命安全。 　　一、公司、部级消防负责人、安保部门专（兼）职消防人员，在日常消防管理工作中，要加强对消防宣传、组织、法规方面的监督，重点部位、建筑、火灾事故处理、火险隐患整改方面的监督，进行监督性的检查。 二、公司员工每班进行岗位自查、班组日检查、部（车间）周查、公司月查、夜抽查、节假日查；安保部门负责消防安全日检查，护卫队坚持班数次查，形成制度严格执行。 三、认真组织动用火检查、季节性检查、专业性检查、夜间检查等检查。 四、定期检查，对火险隐患逐件登记，认真研究，组织整改，限期解决。一时难以解决的采取防范措施。 五、各级防火责任人工作调动时，要把消防安全工作作为一项重要工作移交，并将接替工作的名单报公司消防安全委员会备查。 六、表扬和奖励消防工作做好的部门和个人，对造成火灾事故的责任者，按照“三不放过”的要求进行处理。对于因思想麻痹违反消防安全规章制度或贯彻消防制度不力，管理不善而引起火灾，造成一定损失的责任者，给予政纪处分或按治安管理条例处罚，并按公司规章制度处罚。 七、消防安全检查的主要内容根据不同部门、季节有所侧重。 检查领导和群众对消防工作的重视程度；消防组织是否健全，活动是否正常，在防火和灭火工作中能否发挥作用；各项防火安全制度订立和执行情况，要害部位和重点工种人员是否有消防岗位责任制，有没有签订消防安全责任书，火险隐患整改情况，过去有无重大火灾隐患原因现在改进情况，各种物资保管的贮存方法，有无爆炸，自燃起火的危险；电气设备使用情况，安装是否符合安全规程；平面布局、建筑结构、水源、道路、安全疏散情况，是否有疏散人员或物资计划；用火装置或设备的安装使用以及管理情况；消防器材装备的设置、管理和维修情况等。 火险隐患整改制度 在火险隐患整改基础上，列入生产计划任务中，做到同时计划、同时布置、同时检查。 　　二、部、班组、员工发现火险隐患应及时报所在单位，部门的防火责任人，责任人在听取汇报后，在职责范围内给予解决，超权限无法解决的隐患，应及时报告主管部门，列入计划整改，不得拖延。 边检查，边整改。对检查出来的火险隐患，能立即整改的，要立即整改，不得拖延。 　　四、需要一定时间整改的火险隐患，要按照“三定”的方法进行整改。 五、公司无力整改的火险隐患，应及时督促单位向主管部门请示报告。在解决之前，必须采取安全措施。 六、对能够整改而不认真整改的部位，单位和个人，安保部门应及时发出火险隐患整改通知书，以及拒绝或拖延整改的或发生事故的，应根据情节，给以治安管理处罚。构成犯罪的，提请司法机关追究刑事责任。 消防控制室（值班室）值班制度 一、消防控制值班室的值班人员，上下班不得迟到早退，不得离岗、串岗，不得做私活，不得与他人闲谈聊天，不得看书报杂志，要提高警惕，坚守岗位，集中精力做好消防控制室的值班工作。 二、消