第四章生产理论.pptVIP

二、企业组织形式 单人业主制是只有一个所有者的企业，该所有者具有无限责任。 无限责任是企业要用自己的全部财产为企业的所有债务承担法律上的责任。 合伙制是两个或两个以上具有无限责任的所有者的企业，分有限合伙与无限合伙。 公司是一个或多个有限责任股东所共同拥有的企业。 有限责任是指所有者只对其最初投资承担法律责任。 单人业主制在农业、林业、渔业、服务业中占了较大比例，在建筑业和零售商业中比例也较大 合伙制在农业、林业、渔业、服务业、采矿业、金融、保险和不动产业中比在其他行业中重要 公司制在所有行业中都是最重要的，尤其在制造业中，几乎全部是公司 各种类型厂商的优缺点比较 1）企业的几个基本决策 生产什么 生产多少——产量 什么时间生产 为谁生产 投入多少——投入多少生产要素 如何生产——技术、方法 如何组织企业内部的管理体制 建立什么样的激励机制 企业发展的短、中、长期计划 2）企业的决策目标 企业从出售物品与劳务中得到的收入称为收益 企业为了得到生产要素服务而进行的总支出称为成本 企业的收益与成本的差额称为它的经济利润（收益大于成本）或经济亏损（成本大于收益） 企业所有者的目标是： 利润最大化和成本最小化 3）企业的长期决策和短期决策 短期是指： (1)固定的生产规模或固定的生产要素 (2)没有厂商进入或退出行业 短期意味着这样一个时期：企业存在某种不变的生产要素，而这种要素把厂商限制在现有的生产规模上。另外，短期还意味着：新厂商不能进入行业，现有厂商在短期内也不能退出行业 长期则表示以上两项均可变： 厂商可以改变固定的生产要素的投入，新厂商可以进入行业，原有厂商也可以退出经营 总产量、边际产量、平均产量 人们经常讨论的一个收益递减规律的应用出自一个19世纪早期的经济学家——托马斯.马尔萨斯。马尔萨斯关注农业问题，依照他的分析，在土地供给数量不变和人口增加的条件下，每个额外的人所生产的额外产出会下降，因为每个农民所耕作的土地数量减少了。随着在每英亩土地上劳动的人数不断增加，总产量虽然会不断增加，但是，每个额外农民生产的数量会少于前一个农民，也就是说，新增农民的边际产出会下降。 在马尔萨斯看来，世界人口增加的比例会大于食物供给增加的比例。因此，除非能说服人们少生孩子，否则饥荒在所难免，今天，在某些贫穷的国家中，马尔萨斯的预测具有某些灵验，因为这些国家人口的增长率超过了其经济的增长速度。但是，对发达国家，甚至整个世界而言，使用化肥和机器等技术变革导致粮食的增长远超过了人口的增长。极大地提高了的农业劳动生产率的技术，使得世界上大部分人到目前为止得以避免马尔萨斯所预言的悲惨命运。 特殊的等产量线 当某种投入要素L不断增加时，L的边际产量最终不断下降；而而被替代的另一种投入要素K，则由于数量减少，K的边际产量不断上升，由此导致边际继续替代率下降速度越来越快 所谓规模报酬，就是指所有的投入要素以相同的比例变动时产量变动的比例。 根据产量与生产规模之间的关系，可以将规模报酬分为以下三种情况： 1、规模报酬不变 2、规模报酬递增 3、规模报酬递减 你知道柯布－道格拉斯生产函数吗？ 规模报酬递增 规模报酬不变 规模报酬递减 企业协调与市场协调二者之间有一个替代关系。当市场协调相对交易成本过大时，则运用企业协调；当企业协调交易成本过大时，则运用市场协调方式 5、生产要素的最优组合 1〉、成本既定产量最大 Q3 Q2 K O L Q1 A B C D MPL/MPK 〉 W/R MPL/MPK = W/R MPL/MPK 〈 W/R 2〉、产量既定成本最小 Q K O L A B C D MPL/MPK = W/R MPL/MPK 〉 W/R MPL/MPK 〈 W/R 6、生产扩展线 K L O Q1 Q2 Q3 LTC 由成本变动引起的最优要素组合变动的轨迹 它是在技术条件不变（从而生产函数不变）和投入要素价格不变的条件下，厂商在长期中扩大生产规模所能采用的最优组合点的轨迹，又称企业的扩展轨道、规模曲线 四、规模报酬 第一，分工与专业化。 第二，可以节省管理费用，降低交易成本。 第三，由于技术的不可分性，大企业可以使用专业化的设备。 第四，生产规模扩大后的维量效应。 规模报酬递增的原因 规模报酬递减的原因 （1）规模扩大后，企业内部合理分工被破坏，生产难以协调； （2）管理阶层的增加； （3）产品销售规模庞大、环节加长； （4）获得企业决策的各种信息困难 规模报酬变动的原因 O L K 1 2 3 1 2 3 Q1=100 Q2=200 Q3=300 R （a）规模报酬不变 O L 1 2 3 1 2 3 K R Q1=100 Q2=200 Q3