《公司管理制度02》.doc

公司管理制度 欢迎您加入－公司的大家庭！为使各位了解本公司状况，特制定本《员工手册》，供各位员工参阅，请各位员工入厂仔细阅读。 本员工手册适用于当前的劳动关系，与本公司和员工签定的劳动合同、商务行为与道德准则密不可分。随着不可预知的客观环境的改变，公司将保留变更、更改、完善及终止本手册内条文的权利。行政部负责本手册的制定和修改，任何的变动均需经总经理批准，立即通知各位在职员工。 本手册宗旨在向员工介绍公司的政策规章、作业程序、员工工作环境及各项福利，让所有员工明确知道公司所提供之待遇，日常行为规范及其努力工作的原则和方向，本守则依据公司相关制度而制定。 公司简介 同时，公司也致力于提供一个开放、及鼓励、发展空间、升职的平台、参与本公司的工作环境，尽量使每个人都有机会得以发挥所长，并获得公平合理的对待，希望大家能在本公司建立起自己美好而长远的事业，与公司共同成长，共创辉煌。 目 录 前言 公司简介 第一章 职业规范 第二章 管理制度 第三章 行政管理 第四章 人事管理 第五章 卫生管理制度 第六章 奖惩制度 第七章 福利薪酬 第八章? 会议制度 第九章 保 密 制 度 第十章 财务管理制度 第十一章 外来访客管理制度 第十二章 财务报销制度 第十三章 风险与危害分析程序 第十四章 紧急事件准备与应变管理程序 第十五章 修改、解释权及其它 《生产安全管理制度》《考勤制度》《宿舍管理制度》《饭堂管理制度》 《仓库管理制度》 详见附页 公司管理制度 第一章职业规范 一、服务本公司之一般规定 凡是本公司之员工，必须自觉遵守本公司所有的规定。忠于职守，爱惜公物，维护环境卫生，讲究文明礼仪、文明生产、安全生产。树立高度的工作责任感，不断提高业务水平。服从主管调派，尊重同事，对客户、来宾诚恳礼貌。对公司机密，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，做一个敬业爱岗、文明礼貌的好员工。 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互???。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 二、行为准则 八要： 1．要遵守厂规，惜物节约。 2．要维护形象，保持整洁。 3．要尊重同事，讲究礼节。 4．要谦虚待人，互助团结。 5．要积极主动，实干肯学。 6．要重视品质，杜绝次品。 7．要创新改善，勇于超越。 8．要明辨是非，判断正确。 八不要： 1．不作害群之马，不故意损毁和浪费。 2．不乱吐痰，不丢垃圾，不说脏话，不蓬头垢面，不在禁烟区抽烟。 3．不恶言相向，不打断别人谈话，不忘记经常说“请”“谢谢”“对不起”“你好”。 4．不谈人私事，不议人短，不狂妄自大。 5．不偷懒应付，不流于形式，不好高骛远，不怠于学习。 6．不接受不良品，不制造不良品，不送出不良品。 7．不以种种现状为满足，不以小小成绩为骄傲。 8．不说谎言，不传谣言，不为谣言所惑。 编制：李红星2011.9.15 核准： 执行日期： 第二章管理制度 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 编制：李红星2011.9.15 核准： 执行日期： 第三章 行政管理 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。 1.文印管理规定 一、文印人员按公司规定正常打印公司相关