《管理制度01》.doc

安全生产管理制度 1、目的 1.1为贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，加强公司安全生产管理工作，减少和避免生产安全事故，保障公司财产和员工生命安全，制定本制度。 2、范围 2.1公司生产经营活动涉及到的所有场所、单位和人员。 3、职责 3.1按照“谁主管谁负责”的原则，总经理为公司安全生产第一责任人，生产总监分管公司安全生产工作，各部门负责人对本部门安全生产负全责，公司每位员工对所从事安全生产活动负全责。 4、内容 4.1各部门各单位必须坚持贯彻安全生产原则，监督检查本部门安全职责履行 和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 4.2公司在生产经营管理区域内不断改进和完善安全生产条件，建立健全相关安全生产责任制，确保公司安全生产的正常进行。 4.3各部门在发生重大生产事故时，首先需无条件救治伤员，并及时向上级主管领导报告，妥善处理善后事宜，同时积极组织职能部门对生产事故进行调查处理，严格追究相关责任人的责任，情况严重的，应给予相应的惩罚。 4.4各部门定期组织安全生产大检查，负责重大生产事故隐患的排查、整改并跟踪落实，强化安全意识的重要性。 4.5各部门负责安全培训、教育和考核工作。定期到车间、仓库等重要部门、岗位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。 4.6各部门需定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 4.7各部门组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 4.8各部门根据公司安全生产职责要求，定期制定安全工作计划，并在具体工作安排中予以落实，切实做好安全基础工作。 4.9公司各级领导和全体员工享有依法获得安全保障的权利，并依法履行安全生产方面的责任和义务。 4.10公司对遵章守纪、长期安全生产无事故的员工给予重奖，对缺乏基本安全常识、违反安全操作规程、违章指挥、违章作业，造成公司财产损失和员工人身伤害等重大安全事故的责任人给予行政和经济上的重罚。 办公室及办公用品管理制度 1、目的 1.1为加强办公用品管理，规范办公室陈设和人员行为，制定本制度。 2、范围 2.1本制度对办公用品的申购、领用，电话、网络、办公自动化系统的使用及办公室形象和个人行为规范等作出明确规定。 2.2对接待用品、福利品、礼品以及食堂、宿舍、门卫等后勤岗位非生产经营性物资的申购与领用，在专项管理规定出台前，参照办公用品管理办法执行。特殊情况另行安排办公用品管理办法1申购：各部门月需用办公用品，须在月日前向行政部申购计划，行政部汇总各部门申购计划参考库存量和月平均用量填写申购单，经后，统一。特殊情况另行安排。公司办公用品由行政部安排专责人员负责管理，每月办公用品购买后，由行政部指定专人负责验收保管。领用各部门办理领用手续，部门，审后对工作没有直接需要的岗位和个人，未经公司领导批准不得领用。 4.1.5对非消耗性办公用品，如剪刀、订书机、裁纸刀、直尺、文件夹、笔筒等，由部门领取，本部门员工共同使用，部门内不可重复领用。特殊情况另行安排 4.1.6对消耗性办公用品，如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水信纸等，一个月最多申领一次，再次领用时以旧换新以旧换新。严禁把公司领用的办公用品拿回家私用非消耗性办公用品不慎遗失，由本人负责赔偿，行政部不予再领用。 4.1.9领用人员离职时，对非消耗性办公用品一并交还行政部行政部每月对办公用品进行一次盘点，并将盘点结果上报公司主管领导。电话管理规定公司根据工作需要在各部门有关岗位安排程控交换电话计算机网线，对内线、外线和局域网等实行不限量使用，对长途 电话实行限量限额管理，对inter网实行定时管理。 4.2.3一般员工在正常上班时间不能使用inter网行政部每月统计上报长途电话使用情况，必要时输出长途话单，检查长途电话使用情况。所有员工不得打私人电话，有急事确需因私使用电话时，行政部登记，由行政部核查使用金额后，报财务部在工资中代扣。未经申请登记私自使用电话，经查证在工资中扣除所打话费罚款30元，并。所有已经授权的计算机可以在指定的时间内上inter网浏览信息，查阅资料，发送电子邮件。对一些不良网站禁止浏览。如果发现不按公司规定上inter网的处罚30元。所有公司员工不得利用inter网泄露公司技术、商务情报，损公司利益。对上述行为一经查实，必将严肃处理。办公室制度1办公室员工上班应穿戴整洁，厂服应穿厂服在上班时间不准穿拖鞋和穿一些艳诈、露骨的衣服，打扮要淡抹；上班时间要带厂牌，并且厂牌要挂在胸前。2在上下班时间要时常保持办公桌面整洁，分清要用的资料和不用的资料、急要处理的文件和待处理的文件；在下班时要整理好文件，把文