《大学体育部规章制度汇编》.doc

武汉大学体育部规章制度汇编 （二○○五年版） （一）、武汉大学体育部教职工考勤制度 　　一、教师实行不坐班制度，按教学任务和实际参加政治学习、业务学习、集体活动及课余体育活动次数进行考勤。 　　二、行政、后勤人员实行坐班制度，按学校规定的作息时间进行考勤。 三、考勤执行人： 教学考勤，由各教研室正、副主任执行。 教师参加政治学习、业务学习和集体活动的考勤，教研室组织者，由各教研室执行；体育部组织者，由部办公室执行。 教师参加课余体育活动的考勤，由相关负责人执行。 办公室工作人员的考勤，由办公室行政干事执行。 其他行政人员的考勤，由相应教研室行政干事执行。 四、迟到、早退：教师授课不准迟到或早退，迟到或早退者的处理办法见《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》；参加政治学习、业务学习、集体活动和课外体育辅导以及行政人员上班迟到或早退１５分钟及以上者，均记为迟到或早退。 五、旷工：未正式办理请假手续而不上课、不参加政治学习、业务学习或集体活动、不上班者，或请假未被批准仍不上课、不参加政治学习、业务学习或集体活动、上班者，或无故延超假期者，以旷工论处；其处理办法见《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》及学校有关规定。 六、各类“假期”的界定等： 1、事假：因私事必须亲自处理者，可请事假。 2、病假：因病不能坚持正常工作者，可凭医院证明请病假。 3、探亲假：一律在假期进行。 4、婚假：一般为3天，男方25周岁、女方23周岁以上，可延长到15天。 5、丧假：直系亲属死亡为４天，外地者一般为６天。 6、产假：为90天（含产前假15天），难产者增加15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；男女双方晚婚、晚育又领取独生子女证的，产假为6个月。 7、节育假：放节育环为7天；取节育环为1天；输精管结扎为7天；输卵管结扎为21天。 8、哺乳假：女职工哺乳未满周岁的婴儿，可享受哺乳假。 A、在工作时间（不包含授课时间）内每天可哺乳二次，每次３０分钟，双生婴儿每次４０分钟，路途时间另计。 B、做了绝育手术者，哺乳期可按上述办法延长至婴儿一周岁半。 9、工伤假：按学校有关文件规定为工伤者，治疗期间凭医院证明可按工伤假对待。 10、公假： A、一类公假：经体育部同意并派出，带队参加教育系统的比赛或担任裁判，或参加有关业务会议。 B、二类公假：经体育部同意，参加各种学术会议、业务学习、培训班等，或外出担任教练员、裁判员、工作人员等。 11、以上各类假期均含公休假时间在内。 12、病假、婚假、节育假、产假、丧假、工伤假的时间，按上述规定执行。如因特殊原因需延长者，经批准后，延长的假期按事假处理，未经批准者则按旷课或旷工处理。 七、各类“假期”的处理办法： 1、无论何种类型的“假期”，其所缺课次或所缺工作日，均按《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》扣发当月岗位津贴中的相应金额。 2、事假：因事假当月所缺课次或所缺工作日累计在6次或6天以上者，停发当月岗位津贴。 3、病假：连续病假15天以上者，停发一个月的岗位津贴（患绝症者除外）。 4、一类公假：其所扣发的岗位津贴在年终时由体育部一次性补发，其所缺课次，在发放年终奖励时按正常工作量的三分之二计算。 5、婚假、节育假、产假、丧假、工伤假以及二类公假：其所缺课次，在晋升职称时按正常工作量计算。 6、事假、病假超过一定时间者，则按学校有关规定处理（如减发工资等）。 八、请假程序： 凡请假者，须持有关证明（请事假、婚假及丧假者须持请假条；请病假、产假、节育假和工伤假，须持武汉大学医院证明；参加业务工作，如担任裁判、业务学习、业务会议及科报会等，须持有关部门的通知）到本教研室行政干事处填写请假单，并向本教研室负责人提出申请，经批准后，将有关证明、审批后的请假单和有关教学材料一并交本教研室行政干事后，方可离开工作岗位。否则，其外出时间按旷工处理。 假期届满，请假者必须按时返校，并向本教研室负责人销假。如因特殊原因需要延长假，须提前向本教研室负责人报告，经批准后方可续假，否则，其延长的时间按旷工处理。 办公室人员和场馆器材实验室人员的请假程序同上，只是批准人分别为办公室主任和场馆器材实验室主任。 　　九、请假审批权限： 　　1、凡所请假期在七天以内者，由本教研室负责人或办公室主任、场馆器材实验室主任批准；七天以上、十五天以内者，由体育部分管领导批准，十五天以、一个月以内者由部务会研究决定；一个月以上者，须报学校人事处批准。 　　2、教研室主任及党支部书记请假，由党总支书记和体育部主任批准。 　　3、党总支副书记和体育部副主任请假，由党总支书记和体育部主任批准。 4、党总支书记和体育部主任所请假期在十天以内时，应向部务会说明情况，并指定临时牵头人；十天以上时，须报主管校领导批准。 　　十、本考勤制度的解释权属体育部