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天河区薪酬调查工作讲义 企业工作 下载表样 下载地址： /WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1。 注意：此Excel文件有两个工作表，请通过下方选项卡选择。 如实填写表格 提交 请于12月10日前提交。 提交方式有二：邮件发送（ranger_008@163.com）；亲临我局以U盘形式导盘（地址：石牌东路117号三楼劳动关系科） 填写表格 企业基本情况调查表 法人单位代码：按照《组织机构代码证》填写 法人单位名称：与单位公章一致 法定代表人：按《营业执照》填写 企业所在地行政区划代码：天河区为440106 单位隶属关系：参看《单位隶属关系标准》（网址：/WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1）。非国有单位的填写“90”即可 行业类别：参看《国民经济行业分类标准》（网址：/WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1）。请填写字母和数字。如食品制造业为B14，批发业为F51。 企业规模：参看《统计上大中小微企业划分标准》（网址：/WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1）。 登记注册类型：参看《企业登记注册类型》（网址：/WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1） 企业从业人员平均人数：指在企业取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，含劳务派遣人员，但不包括非全日制员工。计算方法：平均人数=全年12个月平均人数之和÷12。 销售（营业）收入、企业增加值、利润总额、成本费用总额：此四项指标可参看“企业损益表”。其中，企业增加值如难以统计，可不填。 企业人工成本：企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。计算方法：企业人工成本=从业人员劳动报酬+福利费用+教育经费+保险费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。 从业人员劳动报酬：计算方法：从业人员劳动报酬=在岗职工工资总额+本单位其他从业人员劳动报酬。含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。对于劳务派遣工而言，如工资由用工单位直接支付，算入本单位工资内。如工资由派遣单位支付，则不算进本单位工资内。 福利费用：指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。如医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费、丧葬抚恤救济费、职工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。 教育费用：指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。如岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。 保险费用：计算方法：法定的各项社会保险费用（养老、医疗、失业、工伤、生育）+企业年金+补充医疗保险+储蓄性医疗保险。无须统计不在岗人员的社会保险费用。 劳动保护费用：指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，以及用于职工劳动保护用品（如保健用品、清凉用品、工作服等）的费用。 住房费用：指企业为改善从业人员的居住条件而支付的所有费用。计算方法：职工宿舍的折旧费+企业交纳的住房公积金+实际支付给职工的住房补贴+按规定为职工提供的住房困难补助+企业住房的维修费、管理费等。 其他人工成本：主要包括工会经费、招聘费用、外聘人员劳务费、对员工的特殊奖励、解除或终止劳动合同的经济补偿费用、在本企业领取劳动报酬的外籍从业人员费用等。对于劳务派遣工而言，如工资由派遣单位支付，则算进本项目内。 劳动者工资报酬情况调查表 职工代码：自然排序，1—99999排序，不能重复。2010年度工作不满十二个月的职工，长期病假、事假、培训等未正常出勤的职工，因工作岗位调整导致工资变动较大的职工，未与企业建立劳动关系的或非劳务派遣工均不作为调查对象。 性别、出生年份：按实际填写。年份为四位阿拉伯数字。 学历：如实填写，包括五项：研究生及以上学历；大学本科学历；大专学历；高中、中专或技校学历；初中及以下学历。 参加工作时间：填写四位阿拉伯数字年份。 职业及被调查者在本企业的岗位名称：参照《调查涉及的职业分类及其代码》（网址：/WorkLabor.asp?sortid=newsid=637me_page=1），并按照职业对应的七位代码填写。如“计算机软件技术人员”对应为“2021300”。 管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级：此项目为可选择性的。被调查人员同时具备三项指标中两种以上岗位属性的，只按在岗人员所主要承担的职责或工作时间较多的岗位属性选择其中一种进行填报。其中管理岗位等级分为高级管理岗、一级部门