人力资源部-解除劳动合同流程.ppt

解除劳动合同流程 解除劳动合同流程说明 * 人力资源部 当事人所在部门 当事人　 总经理 存档 根据规定提出解除合 同申请，上报 解除合同请示 向当事人及所在部门核实情况，上报 附加意见和建议 审批 签字 工作交接通知 办理解除合同手续 解除合同通知书 下发文件 竞聘上岗流程 是否补充人员？ 是 终止 否 拟订下发文件 报经理和相关部门 交接工作流程 提出解除劳动合同申请，上报 解除合同申请 面试与录用流程 流程名称：解除劳动合同流程 流程编号： 一、目的：明确解除劳动合同的基本程序，规范解除劳动合同的办理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于解除劳动合同的办理工作 四、流程说明： 五、相关报告 解除合同请示，下发文件、解除合同证明书 　　 下发工作交接通知，同当事人所在部门协商是否需要补充人员，需要补充人员则进入内部/外部招聘流程补充人员 人力资源部 6 办理工作交接手续 当事人 7 办理解除劳动合同手续，将情况报经理和相关部门 人力资源部 8 申请解除劳动合同 当事人 1 根据规定提出解除当事人劳动合同申请，上报 当事人所在部门 2 向当事人及所在部门核实情况，与工会协商 人力资源部 3 审批 总经理 5 给出部门意见，上报总经理 人力资源部 4 内容 执行人 序号 *