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从入学开始准备毕业刘 润微软全球技术中心 部门经理感谢嘉宾的时间本讲座内容仅代表个人观点不代表讲师及嘉宾所属公司立场大学时光为什么我会在这里？你认识问题的深度你的时间你修正自己的能力I am here* 截至2003年6月1日，50%应届大学毕业生未找到工作。严峻的就业形势而且，就业还只是职业生涯的第一步什么决定了你的好职业?好职业成绩决定论GPA4.0，单科全A经验决定论学生会主席、在大公司做过实习证书决定论英语六级99分，MCSE/MCDBA/MCSD/CCNA/驾照包装决定论BEBEYOND文稿、奥美设计、香港印刷的简历环境决定论90%都考研，10%出国，大公司扩招，招聘信息就我知道运气决定论全看考官心情……是不是要穿得漂亮一点？给总裁写封aggressive的信？不，唯一能决定好职业的，是作为商品的特别的你 ？ON SALE ？什么能够决定特别的你？好职业苦修决定论大量背单词、每天学习工作16小时、一寸一寸耕耘名门决定论在一所好的大学，在一家好的公司做过实习，跟过一个好的导师秘籍决定论30元钱西藏30天苦游，给民工小学讲课，开过并失败过4家公司性格决定论自信、健谈我本特别论没有任何人和我一样，我就是很特别！不，唯一能决定特别的你的是素质特别的你 ？素质= 自暴自弃论 PersonalityCharacter什么是我所说的素质？好职业特别的你素质 满意 令人激动的优点 满意区域 差异优点期待的优点 不满意区域基本的，“必须有的优点” 不满意什么是我所说的素质？好职业特别的你素质什么是我所说的素质？好职业剑宗娴熟流利的英语干净整洁的仪容自信深邃的微笑不断完善的简历对答如流的面试气宗正直向上的品质积极上进的激情自信谦逊的气质诚信负责的态度愉快有效的沟通良好学习的基础特别的你素质平衡积分表But, common sense is not always common practice!!!All Common Sense?经常看到的一些文章 讲座：成功求职方略——简历写作和面试技巧 对应届毕业生提个醒 面试要注意什么？ 见人说人话见鬼说鬼话 不同“型号”考官过过招 如何回答十个最棘手的面谈问题 这样的招聘考题你要当心 劳动合同的管理 签定劳动合同要注意哪些问题？ 及时定位、莫失良机 介绍自己的优缺点有技巧 一份精致的自荐表 学会展示自己只注重技巧，不注重素质可能也是因为来不及了从今天开始计划你的职业生涯命运 性格习惯行动 内在 想法以终为始知道你的目的地 你的终点为你提供方向和重点。特别是当生命短暂，资源有限的时候。想一想你将来要做什么？想不清楚也没有关系，至少想一想马上写一份简历找你的朋友打分，自己审阅，看看有多少含金量，给自己一个分数找出需要改进的地方成绩？经验？证书？制定计划什么时间之前完成什么？关注圈影响圈积极主动做好花费四年的时间的准备 (三年)四个月的准备，只能是包装不要去关注你不能影响的东西应该关注你能改变的东西不断审视你的结果调整计划，甚至目标制造机会优于：抓住机会优于：等待机会URGENTNOT URGENTIIIIMPORTANT65-80%20-25%1%15%NOT IMPORTANTIIIIV要事为先事分轻重缓急当然每个人的轻重缓急不一样，这和每个人的价值观有关系要事为先重要但是不紧急的最重要的是坚持！成功就是“不断的提高”其他建议保持正确、良好的心态不要有名牌优越感“我有潜力，为什么你看不到？”失利不失落不要认为外企的人就会读英文简历面试题没有题库招聘不是100%公平的举例：微软选择人才标准激情向上聪明好学扎实基础演示：积极上进的激情Steve Ballmer 的激情举例：微软的优秀员工Passion, 全心投入有创造力；有合作精神对工作的有热忱和有兴趣对产品、技术有强烈的激情自我勉励、不断完善;善于思考、善于决断与公司目标一致的思维;有危机感与竞争意识职业化；敬业；耐心；工作积极投入、努力进取；较强的适应环境能力演示：电影片断微软的员工培训你想对在校同学说什么？Feng:来西雅图，我请大家吃饭！Eileen:现在的小孩要戒骄戒躁，在没有学会本领以前不要展望太多StevenGet things doneHong-Wei学好英语，学好沟通，开朗一点William Wendy:学好英语Linda: 定位自己，设立明确目标Gao: 做有创造性的事！（架个电台，把钢琴改造成电子琴）Eric: 每天晚上想一想，今天是否太颓废多说一点……《迷惘的大学生》1、第一份工作第一份工作需要找像微软、联合利华、四大这样的公司（大外企）吗？a) 待遇好b) 制度严谨规范c) 人际关系相对简单d) 工作环境优越e) 同事们都很优秀a) 我就值这个价钱b) 商业好像很简单c) 变得越来越天真d) 便利都理所当然e