“学历门”的真正罪魁祸首.docVIP

“学历门”的真正罪魁祸首 唐骏事件，全中国轰动。对于唐骏的假学历，没有值得我们去探究的。我们应该透过现象看本质，询问一下唐骏为何造假？导致唐骏造假的罪魁祸首是谁？其实唐骏造假深层原因是中国的用人机制。唐骏有过错，但是我们的聘用人才机制也是片面的，存在错误的。可以这么说，唐骏深刻了解中国企业聘用员工弊病，想到有朝一日会回到中国企业工作，才会这么做，而且现在就有许多人依然正在这么做。唐骏只是太有名，且处事不周，才会招致如此“礼遇”。 　　以下例子可以说明些许内涵，南方某市级公安局招聘厨房勤杂工，要求原始学历本科及以上，没有本科学历，厨艺再好免谈。到底是重视人才还是糟蹋人才？国企好多领导岗位招聘，要求必须博士毕业。我们的国企，如果不垄断经营，还真看不出博士管理企业和非博士管理的民营一般企业有何不同。但是没有博士文凭，你没有面试资格，能力算老几！ 　　再看我们MBA教育，我们MBA毕业的学生，出了几个唐骏之流的人物？恐怕不多。所以，我们应该反思，我们很多人明了个中含义，但是不愿意点破。我们好多人上MBA，根本不是为了知识，而是为了唐骏造假的那个目的-----文凭。因为中国的政府，企业用人聘人，学历第一，学历一刀切，唯学历是重。所以，许多人，为了这块敲门砖，不断考试，造假。造假学历如此流行，就要感谢这种制度。我们有许多企业人员，政府官员，花钱搞硕士，博士学历，也是个种原因。 　　中国MBA教育，取得了很辉煌的成绩，但是也有许多不足，这是制度问题，需要慢慢改进。最近清华大学招生改革，注重能力，实用，不流于形式和表面现象，将会给ＭＢＡ教育带来全新一页。对于人才的重新认知和理解，也会使MBA教育有划时代意义。也希望将来这样的人才进入企业，机关，改变中国企业和机关单位的用人弊病。真正做到我的全新也是社会或者企业的全新，让公安局招聘勤杂工找个老头或者老太能胜任即可，不要病态的加上原始本科学历的噱头。国企招聘（除了垄断企业)CEO能够带领我们豪迈进入世界500强，管你有没有博士文凭都行。那时，唐骏先生别说取得那个文凭还要花钱，就是白给，老唐也会说，中国的用人机制理性化了，我不需要了。 衍坤教育 专业MBA-GCT-MPA(cc)等在职研究生考前辅导品牌 025_______________________________________________________________________________ 衍坤教育姚老师祝您备考顺利！____________________________________________________________ 衍坤教育咨询QQ：1991612760 MBA备考交流群127554643