物流管理学生就业意向市场调研策划书.doc

物流管理专业学生就业意向市场调研策划书 目录 一、概述 2 （一）调研背景 2 （二）调查说明 3 （三）调查目的 3 二、调查基本情况 4 （一）对当前物流就业形势的态度 4 （四）物流专业从业人员最需要具备的素质 6 （五）高校物流专业学生相对占有优势 6 （六）高校物流专业学生最缺乏的 7 （七）物流企业在招聘中最关心毕业生的条件 8 （八）物流企业对人才需求量大的工作岗位 8 （九）期望的薪资 9 三、调查者个人资料 10 四、数据收集方法 10 五、质量控制与复核 11 六、数据录入与处理 11 七、费用预算 11 附录：调查问卷 12 一、概述 （一）调研背景 为了解河南省几所大学物流管理专业毕业生对未来的就业意向，本专业学生在老师的带领下对河工大、郑大、航院、财院等几所高效的09级物流管理专业的学生展开的调查，分析其就业意向，得出相关结论，并以此为借。为自己、为同学下半年的就业提前做好相关准备，明确就业意向，做好人生定位。 近年来高校毕业生就业压力。在清华大学举行的“2012年大学生职业发展教育国际学术研讨会”开幕式上，杜玉波告诉与会60位来自国内外的职业发展教育的专家学者和500余位来自各省市大学生就业工作主管部门、各高校学生就业工作相关人员，中国已经建成了世界上规模最大的高等教育体系，青年特别是大学生就业已成为全球关注的问题，也是中国政府致力于解决的问题 图1 对当前物流就业形势的态度 从图1 中可以看出通过努力可以就可以找到满意工作最高，占总数的39.8%，由此可见09届物流管理专业的大学生对于以后的就业相对较为乐观，只要我们努力就能找到工作。另一方面认为降低要求就可找到工作的大学生，占20.7%，说明大学生即认为可以找到工作，又对自己没有足够的自信。也反应了大学生对就业形势的一种恐惧的心态。 （二）最愿意去哪些岗位 图2 最愿意去哪些岗位 假设物流专业的学生毕业后都从事与物流方面相关的工作，从图可知他们最愿意去的是采购员，占总数的33.7%。从采购方面来说，更多的是和供应商打交道，这不仅需要有较为扎实的专业知识，还需要有出色的口才和一定的谈判技巧等。多数大学生选择采购员，说明他们在知识和能力都很出色。而仓管却只占17.9%，可见物流管理的学生有一定的开放性、活泼性、创造性，而不愿去从事乏味和一层不变工作。 倾向的职业 图 3 倾向的职业 调查显示公务员或教师、企业销售、自主创业、企业白领这四分职业对大学生可谓奇虎相当，几乎平均都占到了15.0%。可见自主创业在学生的心里还是占据一定的分量。当然，希望从事较为稳定的公务员和教师也较多，在公务员即热门又难考今天，还有那么多同学选择，一定程度上说明了大学生对现实就业压力的恐惧，和缺乏挑战性。 （四）物流专业从业人员最需要具备的素质 图 4 物流专业从业人员最需要具备的素质 从统计可以看出，吃苦耐劳和沟通和交际能力都占28.0%，这与上面的问题努力就能找到工作有一定相关性。态度决定一切，只要我们努力就能成功，人脉是成功的另一个重要这同样也没有被学生忽视。不希望看到是创新能力却仅仅占到了8.0%，在强调创新性社会的今天，没有创新就没有发展，这是教育的失败，也是社会的失败。大学生在以后要注意培养的自己的创新能力，以适应社会的发展。 （五）高校物流专业学生相对占有优势 图 5 高校物流专业学生相对占有优势 这项调查与上题息息相关，上题28.0%的学生认为物流专业从业人员最需要具备的素质吃苦耐劳和沟通和交际能力。此题，也有几乎28.0%的学生认为他的吃苦耐劳和沟通和交际能力相对占有优势。可见，大学生在校期间对自己有了清晰的认识，并注意培养自己物流从业人员的素质。所以从这个表中一些高校也能够知道需要在哪些方便来进行培养和教育大学生，使之能够让现如今的大学生更快的更正确的成为现在社会所需要的十字型的人材。 （六）高校物流专业学生最缺乏的 图 6 高校物流专业学生最缺乏的 由图6可知28.0%的学生认为自己缺乏创新能力。所以学校应该培养学生的创新意识、学生也应该注意对自己进行锻炼。 （七）物流企业在招聘中最关心毕业生的条件 图 7 物流企业在招聘中最关心毕业生的条件 由上图可以看出用人企业最看重是毕业生的综合能力，再者就是毕业生的专业技能和发展潜力，从中可以看出企业对经验要求的并不是很高，因为经验是可以慢慢积累的。因此我们在校时应该培养自己综合能力。 （八）物流企业对人才需求量大的工作岗位 图 8 物流企业对人才需求量大的工作岗位 调查显示物流企业对采购和供应链管理人才需求量最大，这也许是由于最近的经济形势决定，现在中国的企业为了提高国际竞争力，那就必须降低产品的价格和提高交货期限，采购与供应链管理可以帮助实现，因此对这方面的人才需求量增加了。其次是信息处理员，现在这个