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孵化场培训 冯永亮 2010.11.26 孵化场管理制度 一、 进入车间必须穿工作服,严禁穿便装；一律不准穿拖鞋。 二、 严格执行请销假制度，休班回来必须到办公室销假；如有特殊情况，不能按时回场时，必须电话续假，经主管同意后，方可休假；否则，一律按旷工处理。 三、 无故旷工者视情节轻重予以辞退或开除。 孵化场管理制度 四、 上班时间坚决杜绝嬉戏、打闹、玩手机等一切与工作不相干的事情,当场发现,当场处理。 五、 严格执行孵化工作操作规程，私自更改造成损失的照价赔偿并辞退。 六、 发现异常问题，应及时上报、及时联系相关人员处理,有问题不准隐瞒。 孵化场管理制度 七、 上班期间,无特殊情况，严禁回宿舍、走出车间乱逛。 八、 严格执行作息时间，迟到、早退现象严肃处理。 九、 车间内严禁吸烟、吃零食 孵化场管理制度 十、团结友爱,打架斗殴者,立即开除。 十一、服从管理，听从工作安排。按时保质保量完成工作任务。 台安孵化场工资标准 1、基本工资1000元，考评400元。 2、第一个月为试用期，无考评；第二月为实习期，300元考评；第三个月起400元，工资正规算起。 3、每月休班四天为全勤，每少休一天班，加班费40元。 4、休班超过四天，每多休一天扣一天基本工资；休班超过六天只发基本工资，当月无考核。出门一次扣50元。 5、旷工一天，当月无考评。并视具体情况进行处罚。 6、每月最多分两次休班。 鸭苗挑选标准-----弱苗 腹部有黄豆粒大小的黑疙瘩 拉稀、糊肛 肚子偏大 双腿分叉 白毛鸭，但是毛有光泽的，属于健雏，毛无光泽的属于弱雏；棕色鸭同上。 苗重严重偏小的，属于弱雏 鸭苗挑选标准----残苗 判断残苗的重要原则就是身体残疾 腹部黑疙瘩大于黄豆粒 神经症状：仰脖、歪头 多条腿 弯曲爪子 身体残疾 腿被纸箱压肿 复检程序 1、回箱苗的分拣：张春红、焦恩祥为第一人选，第一替补为张亮、第二替补为潘云侠。人员必须固定，专心的学习、实践半年以上才能把工作真正的做到位。所以我们需要能够在我场工作长久的员工。 2、复检时，杨丽上班后先检一车，要求尽快提高工作速度，然后开始检张春红、焦恩祥分出的回箱苗。回箱苗要单独计数。 3、新员工复检问题。 * *