2007年10月人事部总结.docVIP

2007年10月份人力资源工作总结 一、人事招聘工作 1、安排业务、品管、物流、生产4个部门共13人次面试；本次面试结果不太理想，主要原因为07年毕业生比较优秀的基本已找到工作，而08年毕业生尚不急于寻找工作。另外，之前与用人部门联系时，部门表示只要个人素质较高即可，专业不是问题，所以有专业不对口的面试，今后将注意此类问题； 2、为东海联系一家有资质的劳务派遣公司（菏泽大洲），以便从根本上解决东海的操作工紧缺问题，该人才公司已经派人前往东海进行洽谈合作事宜； 二、保险、考勤、人事代理等工作 1、完成10月份各项保险的统计和缴纳工作；并需要配合劳动保障部门进行电脑录入工作，目前存在的两个问题主要为：一是有身份证号码更换或姓名不符者，二是有在原单位开立帐户，来我司后未转过来而是重新开户，应当在电脑录入前进行挂接，就这些问题，我们已积极与当地的劳动保障部门进行多次沟通，争取将此项工作做到尽量完备。 2、完成各部门的10月份考勤统计和核对工作，并核对全厂员工的基本信息；按新整合部门重新整理员工名单； 3、统计并办理完成2007年新进人员的人事代理工作，并完成部分新进人员转正后劳动合同的签订和相关鉴证工作。 三、劳动合同及员工手册的修订： 根据新《劳动合同法》的要求，我们对原劳动合同及员工手册进行了修订，并将根据集团的统一要求，做好劳动合同的签订工作、员工手册的制作工作、规章制度的修改工作、流程及表格的完善工作以及公司所有员工的培训工作。 四、董事变更及营业执照范围的变更： 根据品控部办理PET瓶的QS认证工作的需要，营业执照应当对经营范围进行变更，增加油品包装材料的生产经营，在办理过程中，我们发现之前公司的董事变更未到工商局登记备案，因此该变更暂缓进行，需先行办理董事变更的备案。 目前因董事变更的备案办理有部分文件已过期，我们已与有关方面进行积极联系，准备加快办理速度。 五、其他工作： 1、内刊工作：在内刊协同的基础上，进行约稿工作，本期约稿工作根据集团要求，着重要求以“安全生产”和“节能减排”为主题。 2、VI工作进展情况：现大小信封已印刷完毕；公司部门调整后，重新订做了新的胸牌和门牌；并对玻璃门的标识进行了张贴。 3、组织架构图及部门职责：根据集团发布的公司生产板块组织结构，我们重新制作了组织架构图及部门职责。 综合管理部人力资源组 2007年11月13日 中粮艾地盟粮油工业（菏泽）有限公司 致：总经理 页数：2 抄送： 自：综合管理部人事组 √请审批 □请回复 事由：2007年10月份工作总结 □请传阅 □紧 急 日期：2007/11/10 □请转发 □请安排