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第一章护理岗位职责
第一节护理管理岗位职责
护理部主任职责
一、在院长、主管副院长领导下负责全院护理工作,根据医院总体规划拟定全院护理工作计划,并组织实施,按期总结汇报。
二、负责制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
三、负责全院的护理质量控制,进行定期及不定期检查、分析、评价及反馈。
四、负责指导各科护士长对病区的管理,督促落实基础护理与分级护理制度
五、负责拟定全院护理人员培训及梯队建设计划并组织实施,定期进行业务技术培训与考核,建立护理人员技术档案。
六、负责院内护理人力资源的管理与调配,动态的掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员晋升、奖惩及调配的意见。
七、负责与各科室、有关部门的协调工作,审核各科室提出的护理人员聘用、进修等计划与护理用品的申报和使用计划。
八、负责组织护理查房、护理病案讨论及护理会诊。
九、对护理工作中发生的缺陷,负责指导并督促有关科室及时研究处理。
十、负责落实护士实习生、进修生的临床教学工作,按时完成临床实习、进修计划。
十一、负责定期主持召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议,分析护理工作情况,并组织护士长检查护理工作,学习和交流经验,不断提高护理质量。
十二、负责收集护理专业发展的信息,并加以分析与利用,组织全院护理科研工作及护理新技术的推广。
十三、随同院长参加行政查房,参加相关的会议。
护理部干事职责
一、主任领导下做好护理部的日常工作。
二、负责传达护理部主任对各所属护理单元提出的要求和意见。
三、协助护理部主任进行护理管理、教学、技术考核等工作。
四、及时完成各种护理统计资料的收集、分类、统计、汇总、录入、
登记、保管、存档工作。向主任提供各种信息及统计数据。
五、负责护理部有关文件的打印、分发、登记等工作。
六、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归
档工作。
七、负责全院护士注册、各类护理档案及科研档案的保管工作。
八、负责接待参观、来访及来电、来信的处理及办理进修护士的各
种手续工作。
九、完成领导交给的各项临时性工作。
护理示教室干事职责
一、负责护理示教室管理。
二、负责提出修改与完善各项护理技术操作流程建议。
三、负责护理人员和实习、进修人员岗前培训。
四、负责护理人员护理技术操作示教。
五、负责每月护理人员护理技术考核。
六、负责护理人员相关培训和考核记录、分析、上报、追踪。
第二节各护理单元岗位职责
科护士长职责
一、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作的工作计划,结合本科实际情况,制定本科护理工作计划,组织实施。
一、在护理部领导和科主任的业务指导下进行工作,根据护理部及科内工作计划,制定本病房具体计划,并组织实施。
二、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程等质量标准,参加并指导危重、大手术及抢救病人护理,加强医护配合,严防差错事故发生。
三、负责本病区的护理质量控制,及时总结、分析、反馈、总结经验,持续改进护理工作。
四、随同科主任查房,参加科内会诊及大手术、新开展的手术、危重疑难病例、死亡病例的讨论,以了解护理工作中存在的问题。
五、负责本病区护理人员的思想教育,加强责任心,改善服务态度。
六、负责组织本病房护理查房和护理病案讨论等,积极开展新技术,新业务及护理科研工作。
七、负责制定科室护理人员的培训计划,并组织实施,定期进行考核。
八、负责病区管理,包括护理人员的合理分工,病房环境、患者和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理等。
九、负责管理和指导实习、进修人员、并指定护师以上或有经验、有教学能力的护士担任带教,定期组织教学查房及小讲座,做好出科前的考核与鉴定。
负责督促本科工作人员、卫生员、做好各项消毒隔离和清洁卫
生工作。
十一、密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。
十二、不定期到病室了解患者需求,定期召开病员座谈会,听取意见,改进措施。
病区护士职责
一、在护士长领导和主任(副主任)护师、主管护师、护师指导下进行工作。
二、认严格执行各项规章制度和技术操作规程。
三、正确运用护理程序,及时完成各项护理工作。指导护工、卫生员的工作。
四、参加危重病人的抢救及护理。
五、全面掌握病人的情况,参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
六、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
七、参加护理教学和科研工作。
八、参加本病房护理差错、事故的讨论,提出鉴定意见及预防措施。
九、认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。
十、根据病人需要,提供必要的便民措施。
十一、
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