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从业人员管理和技能培训制度
为了加强对本公司从业人员的管理,提高从业人员的政治思想素质和业务技能,更好地完成公司的生产计划和各项工作任务,根据本公司的实际情况制订如下从业人员管理和技能培训制度。
一、从业人员要根据本公司的要求如实填报本人的基本情况,包括姓名、年龄、文化程度、家庭住址、有何特长,并提供必要的书面证明。公司人事部门要建立档案,随时掌握员工的基本情况和人员变动情况。
二、公司每月组织员工进行政治学习,宣传国家的法律法规、方针政策,传达贯彻上级的指示精神,通报公司各方面的情况和布置安排下一阶段工作,教育从业人员做一个遵纪守法、务实上进的好员工。
三、每季度进行一次业务技能培训,请公司技术顾问和兽医讲解生猪生长期各环节的喂养技术、生猪疫病防治技术、配种、接产等技术,鼓励和安排员工积极参加有关部门举办的业务技术培训,努力提高员工的业务技能素质。
四、从业人员要根据各自的工作岗位积极开展工作,严格遵守各自岗位的规章制度,服从领导听从指挥,积极参加各种会议和业务技能培训。
五、严格遵守进出养殖区的消毒制度,做到上班前消毒15分钟,未经消毒不得进入养殖区,养殖区内的工作人员不得随意互相串门;控制外来人员及车辆进入养殖场内,严禁员工将亲戚朋友带入养殖区,员工外出回场后要消毒15分钟。
六、公司根据不同季节制定工作和生活作息时间,员工要严格遵守,不得无故旷工,有事外出或休息要请假。生产人员外出或休息半天要向场长请假,一天以上的经场长同意后报总经理审批;后勤管理人员外出或休息半天要向副总经理请假,一天以上的经副总经理同意后报总经理审批。
七、积极开展有益健康的文化娱乐活动,严禁员工在公司内进行睹博、嫖娼等违法乱纪行为,一经发现将根据情节轻重做出批评教育、开除工作籍的处罚,触犯法律的交由司法部门处理。
八、员工在工作中要互相帮助,生活中要互相爱护,如有矛盾要和气协商解决,不能争吵,更不能用打架斗殴等非法手段解决问题,自己不能解决的要及时向公司领导反映情况,领导要做好双方的思想工作,根据实际情况做出处理,化解双方的矛盾。
兽医防疫管理规定
为了猪场的安全与正常生产,防止各种疾病的传入,现规定猪场防疫制度,望严格执行。
一、猪场生产区实行全封闭的生产管理制度,人.车和物品进入生产区必须经过严格的消毒和必要的处理,方可进入生产区。
二、生产线人员每次进入生产区时,必须经过淋浴,更换工作服.工作鞋,经过紫外线灯和臭氧消毒15分钟后,通过消毒池,方可进入生产区。
三、生产线人员轮休回场,必须在场内24小时后,经本制度第二条件为后,方可进入生产区。
四、一切进入本场办公区.生活区的人员必须在传达室内洗手消毒和经紫外线灯消毒15分钟后,方可进入,但谢绝进入生产区。
五、严禁在猪场范围内饲养其他动物。
六、严禁猪,牛.羊肉等其他同类制品带入猪场,违者没收。
七、大门.生产区门和猪舍门消毒池,必须保持一定的深度和有效的药物浓度,并及时更换。
饲养管理规定
一、采用全进全出生产制,根据全年生猪出栏计划总头数,制定母猪配种分娩的详细计划。对猪群不同生产阶段分批饲养,提高劳动生产力和猪栏利用率。
二、根据季节气候的差异,做好猪舍环境的控制,适当调整饲养密度,加强通风,改善猪舍的空气环境。做好防暑降温,防寒保暖,卫生清洁工作,使猪群生活在一个舒适.安静。干燥卫生的环境中。
三、根据猪群不同时期各个阶段的营养需求,提供足够的全价饲料。
四、实行标准化饲养,做好母猪分娩前的猪体消毒,初生仔猪保证吃到初奶,规定奶头和饮水开食的正确调教。断奶和保育期饲料的过度等问题,减少应激。防止母猪产期疾病仔猪断奶综合症的发生。
五、配种公母猪的发情要达到中上营养水平,不能过肥或过瘦,一般每天喂配合精料2-2.5千克。日喂2次,怀孕前期母猪日喂2-2.5千克,怀孕后期,日喂2.5-3千克。母猪体重过瘦或过肥要适当增减饲喂量。
六、怀孕母猪产前7天赶进已消毒好的分娩室,让其熟悉环境日喂3餐,分娩前7天逐渐减少日喂量,分娩当天停喂饲料或只喂0.5千克料。母猪分娩前要清洗消毒乳房,做好产前接生工作。
八、当仔猪出生后,接生员把仔猪嘴巴鼻孔和身上的粘液擦干,并称重登记。给仔猪喂初乳,固定乳头,2-3天内注射铁剂。母猪集中分娩,可按仔猪体质强弱,分别并窝寄养集中哺乳,保证每头母猪带仔9-12头。注意防寒保温,根据日龄调节温度,初生至3日龄为32-30;4-7天为30-28;2-4周龄为28-24。
九、做好早期补料工作,仔猪生下7天开始诱教补喂全价乳猪颗粒料,一般喂到21-28天,自由采食,少量多餐,断奶后逐渐转喂全价小猪料。仔猪断奶时,将母猪赶走,仔猪仍留在原栏,喂养7天后转入保育栏。小猪在保育栏饲养35天。肥育后期应控制日粮喂量,减少皮下脂肪沉积,仔猪从出生到出栏饲养期大约180天,体重
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