2010经济管理学院教师岗位设置与聘用实施细则.pdfVIP

经济管理学院教师岗位设置与聘用实施细则 为建设一支数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的教师队伍，根据《河北工程大学教 师岗位设置与聘用实施细则》文件精神，制定本实施细则。 一、岗位设置 教师岗位根据教学、科研、学科建设及其发展需要，结合师资队伍现状进行设置。 （一）教师设教授、副教授、讲师、助教等岗位。在教师岗位中，教授设一至四级岗位，副 教授设五至七级岗位，讲师设八至十级岗位，助教设十一和十二级岗位。 （二）岗位等级比例 1、教授岗位中，一级岗位按上级规定确定，二级、三级、四级之间的结构比例总体控制目标 为1：3：6，首次聘任按0.5：2.5：7控制。二级、三级、四级岗位由学校区别不同学科进行推荐 和确定。 2、在副教授岗位中，五级、六级、七级岗位之间的结构比例总体控制目标为 2：4：4，由学 院按学科进行确定。 3、讲师岗位中，八级、九级、十级岗位之间的结构比例为 3：4：3；助教岗位中，十一级、 十二级岗位之间的结构比例为5：5，由学院按学科进行确定。 二、岗位职责 （一）基本岗位职责 忠诚党的教育事业，遵纪守法，为人师表，教书育人，恪守职业道德，维护学校声誉，勇于 创新，能够承担并完成受聘岗位