管理思想发展史讨论.pptVIP

关于管理理论能解决实际问题的案例讨论会 时间：3月29日 地点：榕轩四楼会议室 主持人：王浩 会议议题 同意哪一个人的意见？他们的观点有什么不同？ 海伦该如何使萨利信服系统理论？ 汉克的观点属于那种管理理论？汉克关于激励问题的看法怎样？ 管理理论 权变理论 社会系统理论 激励理论 议题一：同意哪一个人的观点？他们的观点有什么不同？ 乔赞成社会系统理论 萨利和海伦赞成权变理论，但萨利不赞成社会系统理论 汉克赞成激励理论 经我小组成员共同讨论，最后贺哲显，李子俊，罗亚杰，邓翔文，胡根源和刘泽东达成共识，认为海伦的观点是正确的。而对于他们观点的不同之处在于这几位管理人员在分析问题的时候分别结合了自己的专业知识和个人经验。乔认为要在销售上前进一步，就要艰苦战斗，并且社会系统理论要意愿目标和信息的相互联系，相互协调才能做得更好，而在公司现阶段的环境下系统理论是更有利的。萨利觉得虽然公司曾在系统经济中受过伤，但系统理论也不一定必要，他的观点更加客观一些。而海伦则结合了个人的经历表达了权变理论的实在，虽然之前他并没意识到自己在运用权变理论。汉克则认为教授们的演讲都不太靠谱，钱才是最重要的，总之，他们四人凭着自己的知识和经验来表达自己的观点，结果有所不同也是能理解的。 另一方面，王浩，